领导的艺术:以身作则、识人用人、用发展的眼光解决问题

2021-08-02  本文已影响0人  本色yuchen

原句:子路问政。子曰:“先之劳之。”请益。曰:“无倦。”《子路1》

释义:子路问如何做好管理。孔子说:“在品德和行为上做表率,调动大家的积极性去共同完成工作任务。”子路说除了这些,还有没更多的方法。孔子说:“不能陷入惯性,循规蹈矩、不再就事论事,僵化懒于创新。”

感悟

“先之”:作为领导者要以身作则,要求下属做到的,自己首先要做到。首先要在品德上,其次在行为上。

“劳之”:领导者的责任是引领方向、把握大局、用人以才、调动下属的积极性,给予他们成长的机会和实践的平台,让他们充分发挥主观能动性去试错、去进步。管理中的大忌是领导什么事都亲力亲为,干了下属的活,出力不讨好。

“无倦”:事情是发展变化的,所以始终要以发展的眼光来看问题,不能一套模式、一套流程一直延用,不懂变通、不去分析,遇到问题就沿袭惯例,殊不知形势、情况时时都在变化,以前适用的办法怎么可能时时有效呢。

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