有限与无限游戏，世俗与存在之路

前几天公司人力资源部发来部门的岗位职级，我才发现自己竟然是最低的，比部门新来的大学生工资都低，心里当然还是小小难受了一下。上班十年来我也根本不关心什么岗位职级之类，也不知道这些东西是如何评定的，但我清楚地知道就算自己关心了屁用也没有，领导上也不会因此多给你发一分钱，所以还是专心干好手头工作才是正事。

美国著名管理学家、企业组织顾问（就是写出了《高效能人士的七个习惯》的那位）史蒂芬·柯维曾经说过，以我们每个人为圆心画两个同心圆，自己有能力决定、有能力影响和改变的那个“内心圆”就是我们的影响圈，比如你可以决定你的工作生活态度、价值产出、可以决定你的时间花费方式、可以决定你周末是读书还是娱乐等等。

而那些对自我命运、个体生活影响很大，但个人却暂时无法决定、无法改变的“外心圆”则是我们的关注圈。比如作为员工来说就是你的薪酬待遇、你的岗位职级，作为恋人、家人来说就是相互的情感关系、家庭婚姻感受等。任何时候我们都要从自己的“内心圆——影响圈”入手付诸努力、改进完善，才能慢慢收获成效，甚至有可能逐步扩大你自己的影响圈，进而改变“关注圈”的内容。比如你努力工作、做出贡献、职位晋升、工资上涨；再或者你对恋人、对家人付出真挚情感，从而赢得恋人的心，改善与家人、与父母、与妻儿的关系等等。

“影响圈、关注圈”理论看起来朴实无华，但却非常实用接地气，其实这种观点跟我们的老祖宗比如孟子老人家提出的“凡事行有不得、反求诸己”的教导在本质上是相通的。凡事行有不得、反求诸己，才是建设性的努力，才有可能最大化改变现实、取得成效；而如果凡事行有不得、反求诸人，那你就只能祈祷他人会听你的话、老天爷是你爸、世界会围着你转！稍有生活阅历的人都知道——估计这种可能性不大。

说到工资待遇方面，可能大多数人都希望自个工作轻松挣钱多；时常觉得自己付出多薪水少吃了大亏的人多得是，而真心认为自己付出少工资拿的太多的人，可能还是比较少见吧。前一段时间全国新冠疫情严重，小区保安师傅有一天跟我抱怨，“哎呀，昨晚可真把我累惨啦！一晚上折腾不断，光救护车就来了两辆，真羡慕别人当班怎么那么轻松好耍，还能躺在椅子上眯一会儿……”

还有之前熟识的一位哥们，他在自己亲戚开的印刷厂上班，没事宁可窝在角落里歇着，也千万别在亲戚（领导）面前瞎晃悠，不然他就会不停给你安排活计。

我自己前几年在一家公司辞职，那位领导对我一直很欣赏，临走时他感慨万千地说，现在的年轻人都想要轻松舒服的工作，没人想要又苦又累地拼命了。我自己所在制造业企业前几年新来一位大学生，没干两年考上公务员就离开了。

我举这些例子的目的是想要说明，这世上绝大多数普通人可能都本能地想要活得尽量轻松舒服，别那么苦累烦难，在工作或择业上的观念就是尽量少出力多挣钱，如果干一份职业不仅轻松多金还能让自己在亲戚朋友面前、在社会上风风光光有面子当然就更完美了。

而如果反过来思考一下，你出力少挣钱多，而如果我出力多挣钱少，是不是就意味着我对这个社会的贡献就相对比较大呢？民国著名思想家、教育家王凤仪先生曾经劝说儿子，让他把每月薪水的三分之一拿出来捐献给慈善组织，帮助穷苦百姓，这样才会让自己的命运越来越好。听起来这些都是过时的迂腐道德说教之类，包括我在内的大多数人估计都很难做到，但也不能因此否定这种利他主义道德观的价值。

我自个没事瞎琢磨，觉得人主要通过头脑层面、身体层面和存在层面三种方式活着。头脑层面我们不可避免会受到社会主流价值观的无意识深刻影响，觉得工作轻松挣钱多、干某份职业体面风光就是成功，这样的人生就是所谓的幸福完美人生。身体层面就是我们有时午夜梦回，恍然间不知身在何处，内心深处被平日里忙碌繁琐事务掩盖和压抑的空虚感、无意义感偷偷袭来，让人惊觉平时看似轻松随性的日子实则是浪费生命、徒耗光阴……存在层面，就是更加能够清醒意识到整个社会运行体系、评价体系本质上就是一张无形的大网，我们每个人在这张无形巨网中不由自主地挣扎奋斗，不由自主地投入滚滚红尘，遵循社会游戏规则不停玩着这一场功名利禄的戏码……到头来华发生、眼昏花、脑迟钝、岁月催人老，除了一辈子挣了那两吊钱、攒了那些个无聊的职位或行头之外，还能剩下什么呢？

运气好的话，社会体系也许能让人获得最大程度的世俗享乐与功名利禄的满足，能让你在社会等级体系无尽攀爬中体验到优越感、满足感、安全感、归属感等等之类，但也就仅此而已。每个人的存在之路、觉醒之路，还是要靠自己，每个人只有独自面对存在之终极考验，才能一定程度上明心见性、获得某种超越世俗生活的通达智慧与清明心性吧。

“未知生焉知死？”“未知死又焉知生？”人一生如白驹过隙，忽然而已。活着为了什么，活着应该如何度过宝贵的生命时光，活着如何面对最终存在之广大无尽虚空？每个人只有通过自己的血肉之躯，在有限短暂时空内，去探寻属于自己的存在之谜吧。