【测评】3W澄清测评需求

客户想做测评，他们目前可能先对总部人员开展这些测评，后期可能会对一线基层人员大概600多人开展测评。总部有财务部、行政部、人事部、项目部（对接政府部门、对接企业）。看一下针对总部的会有哪些测评适合我司的？可以发一下测评的维度分配图或者测评完的一些结果给我吗？还有报价，总部大约40人左右

一大早，收到这样一个需求，看起来内容好象很具体，有人群、有人数，有类别......，提需求的人很迫切的等我回复，但真的很抱歉，面对这样的需求，我是无法响应的。

要设计一个测评方案，有多个要素影响方案设计的方向和方法，在最初提出需求的时候，有几个基本的要素要先搞清楚，简单来说就是三W问题。

一、WHO，要测什么人？

测评对象是哪些人？什么层级？什么岗位？多少人？

二、WHY，为什么测？

测评的目的是什么？外部招聘？内部选拔？培养还是盘点？

三、WHAT，测什么？

要评估测评对象的哪些能力？领导力？专业能力？心理素质？

上面那个需求，只回答了第一个问题的一部分，不了解要测什么，也不了解为什么要测的情况下，测评师很难凭空为客户匹配工具、提出建议，即使给了资料也有可能文不对题呢。

而要进一步再回答测评费用问题，在以上问题的基础上，还要澄清测评时间、周期和标准等问题，以便对工作量进行必要的衡量。