据说，国企很不错？且看国企前辈忠告：三十岁之前，请远离国企！
第1部分：摘要
假若就业，大方向上可大概为两种类型：一种为体制内的行政单位、事业单位、国企，另一种为体制外的外企、大型民营企业、中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业。
那么，试试体制内的国企，如何呢？
第2部分：同话题往期文章
大学毕业后，就业吧！要么，试试公务员？
试试公务员？那么，各部门究竟如何你知道吗（以市级主要单位为例）
试试公务员么？那么，这些行测小技巧或许对你有点儿用
作为飘零在外的草根、屌丝公务员，你的优势、劣势又是些什么呢？
（事业单位部分未能够审核通过，因此未能够显示）
第3部分：正文
国企究竟如何？只有在其中待过的才懂得其辛酸苦辣。
大学毕业初，于一个地市级的通信行业的公司待了两年，也算是标准的世界500之一的分公司吧，正儿八经的老牌国企，对这一句话颇有感触。
我觉得我当初面临的职场跳槽问题，可能依然是许多职场新人们正面临着，或是即将马上经历，于是觉得很有必要写写，同时也结合前辈的心血，因为有些问题我现在也正面临着考验，故尔有此篇。
01
小弟C大学毕业，涉足职场不到两年，给我说起他现在的职场苦恼，诸问题如下：
1、被公司分配在一个可有可无的岗位，在公司完全体现不出价值，也学不到任何对将来职场有利的东西。
2、被同部门老员工打压，具体岗位工作不按排他做，尽做些鸡毛蒜皮与工作无关的事情，工作中的一些技术老员工不肯教新员工，怕被抢饭碗。
3、虽为名企、大公司，但公司内斗严重，勾心斗角，很难有机会和发展前景。
4、自己老家在A，女友在B，但工作之地却在C(也是属于外派型工作)，马上面临结婚的问题，不得不考虑房子，夫妻之间居住的问题。
5、待遇一般，月薪5K左右，在公司无所事事，空虚。内心强烈有种打算另谋高就的冲动，但工作两年了，却啥也没学会，怕出去后连工作都找不到，故仍留在公司打酱油，混日子。
6、迷恋上名企、大公司的光环。虽知道留下来毫无建树，只会一事无成，只可能是继续打酱油。辞职走人，又心有不甘，毕竟大公司，不是每个人想进就进得了的。
7、现在还没有人生目标，目标混乱不堪，也没有一人明确的职场规划，不晓得辞职后要从事什么工作，也不晓得下一份工作会在那里?一会儿想找个好工作，一会儿又想辞职做生意。
他现在主要就是这七个职场困惑。想走，底气不足怕越混越惨。留下却只能碌碌无为，却心又不甘。现在的这份工作，在他眼里成了鸡肋。他给我说完这个状况之后，问我该不该辞职，我果断回复他一句：毫不犹豫，果断走人!
02
我想对于刚毕业踏入职场的年轻人来说，估计工作一、两年之后，绝大部份都有过这种困惑。大学毕业前夕，我们大都对工作、生活有一个美好憧憬的愿望，能在家庭、婚恋、工作三者之中取得平衡，并且薪水待遇能随着自己能力的体现逐年得到提升在公司也能体现出自己的价值。可是事与愿违，绝大部份初入职场的新人，工作一年、两年之后，日复一日重复性的工作，每天唱同一首单调的老歌，便会对工作产生厌倦情绪，更有甚者，一些名校毕业生，来公司工作一个月之后就辞职人的情况。
通常，一个人从23岁就大学毕业参加工作了。我们认为该不该跳槽?何时跳槽?要怎么跳槽?这都是要认真思考的。特别是对于职场人士来说，无论那一类性质的单位，你想涨工资都很难。你想达到那种每年工资涨50%或是翻倍的涨副，除非你的智识、能力真是堪称人中龙凤，靠自己能力做到公司中、高层，或是有贵人相助，让你坐火箭似的提拔到管理层岗位上来，后者，在我曾工作的国企显得尤为重要。因为你要明白：无任什么公司，管理层不会超过5%，其余95%都是普通的职员，普通职员你就别想着工资那一天能超过管理层了。所以要想大副度的涨工资，除了跳槽别无选择。
说到跳槽，我们到底该决定何时跳槽呢?就像小弟C，他这种情况，必须要跳槽，并且要坚决，跳槽要趁早，越拖拉越对自己不利，所以宜早不宜迟。C年纪不大，不到26岁，这还不是一个混职场的年纪，因为这个年龄的年轻人，大都还没成家立业，还需要买房，婚嫁，生儿育女，这都需要大量的财力来支撑，如果在一个薪水不高，前景黯淡的公司混下去，虽然稳定，但混得太久，难免就失去了年轻人的锐气，没有上进精神，时间久了，肯定就同化了，人最怕的就是盲从，落入俗流。像我曾工作的国企，许多35岁以上的员工，都没有跳槽的想法了，就决定在国企混一世当养老了，不过他们的人生大事都已经完成了。因为35岁以后，思维能力和学习能力都已定型，如果不靠充电或再继续教育，能力上很难有所突破了，并且30岁以后，人就会变得懒散，体力和精力会大不如前，所以国企混得多。
03
跳槽我们要怎么跳呢?我曾给他建议：三十岁之前，那儿给的钱多，薪水高，只要不犯法的工作，你就去那儿。三十岁之后，那儿给的职位稳定，你就去那儿。
我曾有同事，在二十几岁刚参加工作之初，选择去非洲安哥拉，赤道几内亚等偏僻的地方工作，出国工作一年差不多年收入可以达到20万至50万左右(根据工作性质)，工作两年，挣回来几十万现金，然后回国买套房子，再找一个稳定点的工作，26岁的年纪轻轻松松便拥有房子、车子、老婆孩子，过着安逸、幸福的生活，这不能不说这是一种职场智慧。即使出国两年，没混出个人样，回国之后，也不过二十五、六岁，他们仍然可以从头再来。因为他们输得起时间，完全没有后顾之忧。
而那些同时期毕业进入公司的新人，因为太贪图大公司的安逸与稳定，在国内工作两年，存款不足五万，更别谈买房娶妻生子了，不到三十，估计是连首付都挣不出来的。观念上的差异，导致同期毕业的学生，两年之后就会有天壤之别的差距。踏入职场，人生的第一步棋千万不能错，一步错，步步皆错，这样你只会被社会甩得越来越远。
我们虽然说金钱是一切罪恶之源，但现在的社会，如果你没有金钱，你能干嘛?岂不知一分钱难倒英雄好汉的道理吗?三十岁之前，挣钱是首要任务，一切向钱看。当你有房有一定积蓄之后，估计三十岁时，家庭也已经稳定了，甚至可能已为人父、为人母了，而这时，像一些外派，去非洲工作等这类性质的工作就不大适合做了，这时候就要在工作、家庭两者之间寻求平衡，以家庭为主多一些，工资适当少一点无所谓。三十岁之后，主要是要培育下一代的问题了，因为我们99%的人都是普通人，只想过一个安逸的生活，大多数人的想法应该都是一样，先工作，然后再找个女朋友，然后再一起挣首付，贷款买个房，然后结婚生子，平平安安的过自己的小日子。在这个事情上，我曾工作的单位，就有许多人很失败，甚至三十出头了，还在外派，连小孩都没有，因为长期夫妻两地分居，所以怀孕的可能性很小，最后是落得家庭、事业两头都没落着好，而这些人，并非什么公司高管之流，只是一些普通的工程师罢了。当然，我曾经也是一个失败者，不过我一旦明白这个道理，我马上就付诸行动。
也许还有人不服气，会说我就是看中了大公司，名企的机会，肯定要比小公司机会多。我想告诉你，公司无论大小，机会都有，大公司机会多，但是盯着那机会的人也多，小公司机会少，与你竞争机会的人也少。特别是像国企，一旦有人爬到中、高层职位上去了，他们就成了既得利益者，他们会轻易把机会让出来?你觉得他们会轻易跳槽走人?更何况一个几百人的分公司，副总也仅仅只有几个名额。你想爬，请你告诉我，你怎么爬?机遇、能力，贵人相助，缺一不可。整体而言，私企外企看能力，国企看权术。如果你不是一个特别善于为人处事，建议三十岁之前还是远离国企。
04
写了这么多，只是想告诉和C一样的职场新人们一个道理：这个社会从来就不是以什么工作单位、个人经历、学校出身来看成败的，即使你北大毕业，混在国企，月薪八千，在一个二本毕业，混在小私企月薪两万的销售人员眼中，你北大仍是一个屌丝。因为现在的社会评价一个人成败，很大程度上就是看你挣钱的多与少。只要不犯法，权衡好家庭与工作的关系，那儿有钱去那儿，何必在意一个大公司、名企的空头光环呢?这种空头光环，除了满足了你的虚荣心，会带给你一分钱实实在在的好处吗?如果不能，那你还犹豫什么呢。想要在职场挣大钱，就去私企和外企，那里是靠能力吃饭的地方，可能好一点儿；如果累了想在职场安逸的过过几天小日子，就来国企混一混。
在最后，想奉劝一句：人生怕就怕特认真的干了一件毫无意义的事情，我曾经就是如此。所以我正在寻求着改变，因为我其实也是一个彻头彻尾，混在国企，超级失败的老屌丝!
总之，除了极个别几个整体特别好的国企、部分国企里确实还算不错的岗位之外，论稳定与发展的角度，建议争取考取公务员、事业单位；从现实的赚钱角度，建议去私企和外企。至少，应该努力尝试尝试！万一顺利成功了呢？
第4部分
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