097 如何做好培训之八

关于教练

作为企业培训来讲，有好的培训师，教练才能保证培训效果（人才的技能提升）！

相比较而言，培训师比教练更直接，但是子效果却不比教练。客观来讲培训师与教练可以不同场景应用不同的人员场。

一名教练，要具备善于观察，善于倾听，善于反馈，善于分享的四方面特点。

观察，是为给辅导对象发现存在的提升点。

倾听，发展辅导对象的真实诉求。

反馈，及时给辅导对象的过程表现提出意见

分享，自己成功经验的传播，以期规模复制。