升职五年带来的最大成就：身边人变得越来越优秀

最近身边好事比较多：分管部门两人获得省级先进，一人获得季度之星，一人获得纪实工作"好"等级，加上，女儿期中考试成绩优异，爱人坚持锻炼身体素质明显提高，自己能明显感觉生活比以往幸福。

这一切，可能源于读书。

升职前，自己是个执行者，踏实干好份内的工作就行。升职后，自己变成管理者，不仅要自己干好，而且要管理整个部门。加之，孩子上了初中，学习也不能不管。

俗话说，穷则变，变则通。在自己黔驴技穷之时，想到学习，学习的最好途径莫过于读书。

通过读书，发现书中的很多内容，能让普通人慢慢变得优秀。

首先，学会洗脑，用名人传记中的经典故事，来营造良好的工作氛围。比如，俞敏洪创业的成功经验，他班上优秀的同学之所以选择与他合作，其中有一点，就是他在大学期间为同宿舍的同学，打了四年开水，扫了四年地。这一点，充分说明持续利他会成就自己。这是我们团队每名成员耳熟能详的故事，也是团队互帮互助的根基。比如《可复制的领导力》一书中讲到的，安排工作至少讲五遍。不要相当然的认为你的想法别人都懂，要善于沟通，学会表扬别人，发现别人的闪光点，激发他人的内动力。

其次，讲究方法。从自身实践或榜样模范身上吸取经验，打造一整套标准化、可操作的流程，让工作变得可视可做可评，让员工可以在工作中感受到成长。

最后，学会复盘。工作中要向成员及时反馈结果，通过结果反思行为，分析研判，加以改进。