从海贼王谈创业：团队里得有一个像索隆那样的人

在此之前，我们先来了解一下索隆究竟是一个什么样的人。

1、个人能力突出

这一点毋容置疑。作为第一个加入草帽海贼团的人，剑术十分高超，自主创新能力强，经常发明各种新奇的独特招式。个人勇敢坚毅，不仅不怕事，而且还经常惹事。不过每次惹完事之后，都能自己摆平，剔除掉经常路痴的毛病之外，算得上是一个智勇双全的人物。在草帽海贼团中，悬赏金仅次于路飞。

2、志向远大

从小就立志成为世界第一大剑豪，将自己的名号响彻世界。在经历与鹰眼一战的惨败之后，明白到自己距离世界第一还有很长很长的路要走，但仍然不肯放弃自己的梦想，发誓要打败鹰眼，夺取世界第一大剑豪的名号。

3、性格比较孤僻

为什么这么说呢？像路飞这种和所有人都能自来熟的人我们就不说了，我们就拿他和草帽海贼团的其他人做一下比较，我们可以发现索隆、罗宾虽然经常奋战在打架斗殴的第一线，但很少参与大家日常的欢乐活动。

罗宾的不合群更多是因为她童年时代的悲惨经历，但在司法岛事件之后，罗宾也渐渐放开心扉，偶尔也会加入路飞、乔巴、乌索普脑残三人组的行列之中。与罗宾不同，索隆天生就是喜欢独处的人，平时大家嬉戏玩耍的时候，他不是在练剑、就是睡觉，不然就是起来跟山治打架。

4、有强烈的团队意识

这一点在七水之都的乌索普离队事件中表现得淋漓尽致。如果说平时路飞脑抽风的时候，他最多使用温和的方式去劝阻的话，那在是否接受乌索普回队的问题上，他出乎所有人意料，表现出了极其强硬的一面，甚至以离队的方式纠正了路飞错误的领导方式，并向团队的其他人展示了领导在团队中的不可替代性——如果领导的权威受到质疑，那在生死攸关的时刻，团队成员之间互相猜疑、扯皮就会摧毁掉整个团队。

好了，说了这么多，为什么说团队里必须得有一个索隆那样的人呢？

我们就刚才说过的那几点来分析一下吧。

第一，个人能力突出让索隆成为了团队中不可或缺的中坚力量，在团队内部属于可以被其他人所信任、依赖的对象；在关键时候，拥有一定的话语权。说白了，就是他说的话有人肯听、会听。

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第二，志向高远使得他不会因为别人给他更多的利益而选择背弃团队，也不会在个人的利益上面斤斤计较，给团队发展带来不好的影响。

第三，性格比较孤僻也就是说他与团队成员私下的交流不会太深，不会因为个人感情的因素做出错误的决策。就拿山治来说吧，在乌索普离队事件中，山治也知道乌索普做错了，所以在路飞等人兴高采烈地欢迎乌索普回队之时，他虽然也很高兴，但并没有直接表露出来；当索隆以离队的方式明确拒绝乌索普回队之后，他的理智才最终战胜情感，站到了索隆这一边，维护了整个团队的团结。

第四，有强烈的团队意识，懂得维护领导的权威，这一点非常非常重要。我们都知道在一个团队中，对领导权威威胁最大的就是个人能力突出，仅次甚至超过领导的人。由于这些人在团队中有着举足轻重的地位，他们的行为很容易被团队中的其他人所效仿，很多时候，就是因为这种能力才把团队中个人的冲突、不和演变成整个团队分崩离析的大事件。

作为团队的第二把手，在关键时刻，索隆处处维护路飞作用领袖的权威，在路飞和乌索普决斗结束之后，对亲手打倒乌索普的路飞说：“这就是船长啊，不要迷茫；如果你都迷茫了，我们又该相信谁呢。“在大家还形成统一思想之前，在路飞犹豫之际，充分得肯定了路飞的领导能力，让路飞坚定信念，继续引领大家前进。

你看，像索隆这样的人，不仅能够建功立业，而且在关键时刻，能够挽救团队于危难之中。你说像这样的人，团队中不得有一个啊！