斯坦福的创业课：人才才是最值钱的（上）

今天是2018年12月11日，是我日更的第33天。

斯坦福大学的创业课

在斯坦福大学的课堂上，Tina Seelig教授做了这样一个小测试，她给了班上 14 个小组各 5 美元，作为启动基金。每个队伍需要在两个小时之内，运用这五美元赚到尽量多的钱。

几个有创造性的队伍都跳出了5美元的限制，有的通过周末出售热门餐厅的座位赚钱；有的通过免费给别人的自行车打气然后请求捐款赚钱；赚钱最多的队伍则把他们课堂上的三分钟展示时间出售给一家公司让他们打招聘广告。

最后一组队伍是在最短时间内赚取最多钱的队伍，他们之所以选择这种方式是因为经过他们的研究发现，他们手头最有价值的资源既不是教授给的那5美元，也不是售卖自己的时间，更不是去卖面子，而是售卖他们班上的同学——这些人才才是最值钱的。

古今中外，任何时代，任何国家，任何组织想发展都离不开人才。

战国时代苏秦向六国提出合纵抗秦的策略，使得强秦15年不敢出函谷关。之后张仪又出使各国以连横之术破合纵之策使得六国纷纷亲秦。商鞅在秦国主持变法，为秦国最终统一六国奠定基础。

三国时期曹操求贤若渴，帐下谋士如云猛将成群，为了收复张绣，即使在对方杀了自己儿子曹昂和侄子曹安民的情况下，曹操也可以不计前嫌，最终为魏国奠定了强大的人才基础。

新中国成立后，邓稼先、钱三强、赵九章、钱学森、孙家栋等科学家放弃国外优越的研究条件，依然回到祖国的怀抱，积极投身祖国两弹事业，为现代中国的强大做出了无可取代的贡献。

互联网时代，任何顶尖的人才都是各大公司争抢的对象，云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能，共享经济、新零售、社交电商，行业和商业的竞争本质上都是对人才的竞争。

既然人才如此重要，如何才能成为人才呢？明天再聊。

我是李明洋，这是我日更的第33天，我会每天写点东西，坚持1000天。