觉察日记0610

2020-06-11  本文已影响0人  Neo_f047

前两天加入能力成长营的反馈官的时候,我其实是想进入到“人际”的话题,但是结果是被分配到“思维”的话题组。一开始我打了退堂鼓,因为这是我认为不擅长的地方。我想如果在自己不擅长的领域去给别人反馈,会不会有不好的影响?当我在思考这个不好的影响的时候,我想到了会对别人造成的影响,同时也想到会影响自己在别人眼中的印象。

不过,我想起了前几天在《成功,目标与动机》一本书里面写到的“表现”和“成长”的话题,我想到自己加入这次反馈官并不是为了表现,而是为了成长。获得教练式反馈能力的提升,以及能够启发自己思考。由于这种心态,我接受了这次的分配。那也因为这次的分配,我会很刻意去看对方的观点,以及支持观点的理由,保持自己的独立思考,站在逻辑分析的角度上去看文章有什么问题,感觉自己最近在反馈的时候,也就容易发现逻辑上存在的问题,这似乎是代表着自己在进步。

当我把注意力关注到“成长”,而不是“表现”的时候,感觉自己也容易去承认自己的不足,以及愿意去接受更多的挑战。

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