阅读《高效能人士的七个习惯》新发现

最近在阅读《高效能人士的七个习惯》(三十周年纪念版)，不得不说这是一本被书名耽误的好书。七个习惯涉及个人到公众领域，无论是和人相处还是在组织中发展都是很有帮助的，常读常新。

我从2014年第一次接触这本书，不得不说在过去的几年间虽然我看了好几遍，但我每次看这本书都是粗略翻翻七个习惯，知道七个习惯是什么后，凭借自己的想象判断重要性。这一次我认认真真地阅读了这本书，发现了之前没有注意的细节。

今天想分享的细节是，史蒂芬·柯维不仅仅自己做到了这七个习惯，而且还影响了他的家族都成为了高效能的人士，通过一己之力让整个家族变得优异。

发现这一点源于三十周年版，在每个章节后有史蒂芬·柯维的儿子肖恩·柯维的新观点。

讲述肖恩·柯维是怎么看待这个习惯的，也会讲一些他家里发生的小故事，我感受到了史蒂芬·柯维作为高效能父亲对家庭的影响，同时我也发现，我这两年看的一些书都是来源于柯维家族。

比如，之前阅读过的《信任的速度》，是史蒂芬·柯维的大儿子，肖恩的哥哥史蒂芬写的；

《高效能人士的执行4原则》的作者中有肖恩·柯维；

《激发个人效能的五个选择》、《CEO说：像企业家一样思考》也是来自于柯维公司。

我有一种突然间串联起来的感觉，怪不得阅读的时候感觉如此熟悉。这个故事告诉我，看书要看作者，也要了解一下这本书的背景，这些很重要。

Tips：

高效能人士的执行4原则：聚焦最重要目标；关注引领性指标；坚持激励性记分表；建立规律问责制。(从个人到团队到组织皆可使用)

激发个人效能的五个选择：做重要的事情，不做紧急的事情；追求非凡，不甘平庸；装进大石头，抛弃小沙粒；做技术的主人，不做技术的奴隶；保持精力充沛，避免精疲力竭。

这些看起来很熟悉，但是值得一看，书都不厚，很容易就能看完，重要的还是要实践。

再回到我的发现，史蒂芬柯维是如何影响整个家族的呢？

在以终为始章节，史蒂芬柯维提到，除了个人可以撰写个人使命宣言，以终为始设计自己的人生，组织通过以终为始制定可行的长期目标外，家庭也可以制定家庭的使命宣言：

全家人秉承互相尊重的理念，各抒己见并携手合作，写出的宣言是最好的。要考虑基于原则我们该做什么；完成目标实现价值需要什么行动计划。这样可以很好地培养家庭氛围，可以让整个家庭都高效。

史蒂芬柯维的家人们所说，他们对父亲最高的褒奖就是：“相比他在公众场合的老师和作家的形象，生活中作为丈夫和父亲的他要更好。我们因为这种表里一致而更爱他。”(via 柯维家族致一位高效能的父亲)

这个作业值得一抄，在我个人实践七个习惯的同时，也可以运用到家庭，比如和父母的关系，其他等未来再说。

最后，分享“隐藏”在七个习惯中的情感账户相关内容，因为他不在七个习惯的章节，很容易忽略。积攒情感账户是漫长的过程，耐心非常有必要。