思想履历成长记录

为什么最坏的情绪,却给了最亲的人?

2018-07-31  本文已影响2人  蒲公英annly

刚才做了个梦:好像还是在村里,有天傍晚回家,被两只可爱又可怕的小动物跟到院门口,想把它们赶出去,无奈我往东一步它往东一步,我往西一步,它往西一步。于是喊妈出来帮忙。这时哥回来了,他冷冷地抱怨,家里搞得脏乱差也不知道打扫……我很委屈,于是态度更加恶劣地回呛,把自己给气醒了。

这可能就是我小时候所处的环境,无端指责——被激怒——反击——双方受损。

其实这么容易被激怒然后反击,背后只有一句:你为什么不懂我,为什么凭空指责我?这背后,是深深的感情受挫。但如果可以放下这感情,放弃对感情的期待,冷静地分析对方为什么要这么说,事情就是另一番样子了。他可能并没发现,我也刚回来,又被可怕的动物跟着无法脱身,不想把危险带给家人,进不了家门。如果冷静地把情况分析给他听,然后提供解决当下问题的方法,一起解决问题,那结果一定会皆大欢喜。

摆脱情绪困扰,实际上是从情感期望中抽身出来。当对他人没有那么多情感期待,就会冷静下来。所以,很多人感慨,最坏的脾气却留给了最亲的人。因为我们对亲人的情感值也最高啊。

当我明白了这些情绪背后的东西,就可以解决大多数情绪失控的问题了。不再容易被激怒,反而可以化解别人的愤怒。我不再是那个被情绪绑架的小孩了。

只有放下情感,不再让大脑1陷入混乱,启动大脑2来解决问题,事情变得如此简单。而且这样反而更容易收获情感。

刘澜说:领导力就是发动群众,解决难题。

不被负面情绪控制,反而掌控局面,分析局势,提出解决方案,共同解决问题,这就是领导力的微型案例。

成长的每一步,都值得被记录
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