成年人最体面的选择，就是告别内耗，不要再被秒到渣都不剩（2022

一定要和同频的人在一起，这样才能激发出全部能量。否则，就是自我消耗，在浪费自己的时间。

原以为志同道合，因为梦想走到一起，本想大干一场，结果被现实闪了一下腰。离开团队，与其说有遗憾，不如说是清醒和庆幸，更有看透人性后的洒脱。

01 见证“老实人”的反面人，竟然如此三观尽毁

刚发生的事情，另曾经被朋友评价为“冲动之下”的辞职行为，豁然开朗：还好离开。也想起，欠给读者想看的故事，关于“不老实”的人，他们究竟是什么样子。

一个小的不能再小的咨询公司，“不老实”的总经理，向上管理着三个出资的高管：正、副董事长；向下管理者仅有的三名员工。但不到一年，员工先后辞职出走，公司竟然能够亏损百万。不仅如此，她在翅膀硬了以后，面对曾经大力推荐自己的副董事长领导，毫不感恩。

在得到更大领导信任后，扭头就把前领导踩在脚下。让自己的得力下属，带着她的上级领导副董事长见客户，去解决她不懂专业而无法解决的问题，对客户却介绍是副总经理。

她最大的杀手锏，就是借酒撒风换信任。

曾经拉着无数个前领导的手，哭着聊家常，表忠心，屡试不爽。领导们大都感动到感激涕零，极度信任之下，大权下放。

她自己，为了私欲，拉帮结派，背后搞小动作，诋毁领导和自己眼里的对手，毫无下限，在领导之间，也极尽挑拨离间之能事。

尽管如此，依然被信任到恃宠而娇。因为有优点：市场对接有能力，价值大大的。其实，全是老板人脉广，她负责对接业务。项目接了不少，但听说在财务报表上，反馈出来的竟然是亏损百万。

同时，她和一个特别要好的姐妹，走得很近，经常一起开着那姐妹的保时捷，一起去见客户。这个朋友姐妹，曾在跟项目经理结账时，明目张胆索要回扣10%，几百万入了账，才给办手续过年。......

一个咨询公司，在进出账较明确的情况下，亏损百万，发生了什么情况？或许是大领导用人不善吧，和管理似乎毫无关系。人的能力高低，看在哪方面，如果管理能力差，是可以学习的。但是，心术不正，只能另说了。

02  个人选择，都是认清人性的正确方向

离开了以前的单位，被老领导邀约到新公司。一个刚起步的公司，各方面都需要建设，因为共同的理想与梦想，毫不犹豫的就过去了。去公司前，竟然没有问清楚，公司总负责人是谁。

一直到见面，才发现，原来是个不老实的奇葩。她曾经拿出微信记录，让别人听原公司董事长的微信录音。让比别人知道她在酒醉后，一遍又一遍的呼唤大领导，哭着，和领导诉说自己工作委屈。果然，因为能力超强，得到重用，基层跳到高层，完成三级跳。

那是一个用人朝前，不用人朝后的人。本身就不是一路人，业务板块互不干扰，相彼此之间都是有距离，井水不犯河水，也就相安无事。

见面后彼此都很诧异。曾经也被她的那个姐妹朋友视为眼中钉，可能都是因为知道她们的一些内幕吧。这个人也是相似的。知道对董事长的哪些行为，知道她的炫耀为什么。如何用相同的方法，赢得了新公司大领导的信任。

在不到一年时间里，极尽能事的各种打压。为了公司的利益，关于管理，曾经和她展开好几次的争论，但是都被大领导拦下，并被视为不配合。

公司有两套系统，每个人负责的不同工作界面。员工负责两大业务板块的工作，她负责其中的一部分。所以在沟通上，就出现各种的不协调，被别有用心的利用，也就理所应当。

信息沟通上，她会故意创造负面消息，不是说这个项目投诉价格太慢，就是投诉那个没进度。另外，经常遇到各种意想不到的意外，让你去处理。处理得不好，她就名正言顺的可以处理你，如果处理得好，是她领导有方。还好，一切有惊，无险。

事情出现意外，可以理解为偶然。但是，意外太多了，那就是蓄意而为。为了个人私利，利用职务之便，且利用信息差故意制造矛盾，并在领导之间相互不信任，公司整体气氛，逐渐处于混乱。

有的人被误解了，也不愿意再解释，由此误会更加深。虽然如此，基于领导的信任都坚持下来，几个员工都是以大局为重，不计较。只不过，经过多次的负面信息的复制，三个人全都离开，选择自由。

03 组织的文化不适合 就会被消耗

所有事情的出现与结果，都是关联的，一直到压倒骆驼的最后那一根稻草。

当因为厌恶环境，逐渐感到不堪重负的时候，外来力量造成内耗的能量之大，心理就会彻底崩溃。从各种不值得的坚持，一直到离开。

上级的板块儿被业主电话沟通，资料影响进度，现场技术员和业主已经够沟通完毕汇报了上级。但是，不知道为什么，被上级以不知情为由，捅到大领导那里。一天被请喝茶两次。上纲上线。

分析来分析去，终于明白了一些事情。路遥知马力，被栽赃是别人的品行问题。谁心里有决定，都不会到最后时刻才决定，而是经时间验证多次之后的结果。

也替那些有想法，但是尚未辞职的人说一句话：所有的辞职，都不是冲动，也全都是经过深思熟虑之后决定的。结果起因，并不足以让人冲动。很多事情都是在一开始，就已经注定意味着结束，只是没有人愿意相信吧，真的要相信直觉。

不是一类人，就不要聚到一起做事情。也解开了一直都理不顺的关系。人各有志，物以类聚，人以群分。

没有必要在不属于自己的圈子里被别人消耗本身具有的正能量。负能量不是与生俱来，都是外来的力量。

要学会消化它，让自己始终处于高层次的思想中，才能具有高格局。

04   懂人性的人 更会保护自己

曾经写过一篇文章关于老实人容易犯的错误，学着听会言外之音。在百家得到了一些读者的评论。

其中一个读者说：你能不能写一些不老实的人的胡作非为呢？

还有的读者说：老实人，不就是因为不会这些吗？

给他们的回复是：正是因为有那么多的“不老实”，才会使老实人吃亏，被毁损的遍体鳞伤。有些人渣，会把老实人秒到渣都不剩。你可以不学，但是，被人在伤口撒盐的感觉，好吗？直来直去的人，真的是大都不太懂人性。

他们在更多的不情愿中，令自己遍体鳞伤，却依然无奈选择前行，她们确认不老实的人都是环境所迫造成。于是甘愿让并未愈合的伤口，多次被撕开。唯独没想到，正是因为那些不老实的人太懂人性，所以才会利用老实人的不懂，从而让自己得到更多利益。

各种遗憾，从内心感受还是不愿意事情成真。看到已经想到的结果，心中的判断得到了证实，同时也庆幸：还好，没有耽误太多有时间。

认识周围的人和事，也是保护自己心理、职业生涯周全的基本功，也是更体面的选择。

05 学会去适应 但不要去忍耐

老实人喜欢真诚，不需要拐弯抹角的去说话和办事情，他们需要尊重，也对周围所有人给予关爱。但是不知道何时开始，现在“老实”这两个字成为社会“退步”的标志，是跟不上时代的代名词，是被前浪狠狠拍在沙滩上的一群人。

有多少人在工作当中遇到了不那么老实的人，让自己被这些毫无下限的人渣，秒的渣都不剩。如果你选择逃避，在另外一个环境下，会继续遇到相似的人。因为这种人到处都是。基于人性，基于他们对资源的渴望，对于利益的欲望无边，所以他们会做出令人不齿的事情。

学会适应，保护自己，知道如何去做：先从懂得听出别人话外音开始。

1、少说多听，学会倾听；

2、搞不清事情的来龙去脉和别人的需求，不要轻易表态；

3、做事情记得慢半拍

4、听别人说话，要记得听别人的画外音，观察别人的表情，分析之后再行动

5、任何行动都离不开三思而后行。

学会看环境并适应，但是，绝不是忍耐。这样才能高兴的度过每一天。

结语

个人成长不分年龄，认清一些事情，可顺势做正确的选择，远离内耗可争取更多时间。

做对自己特别有意义的事情，让时间更具价值，是张萌老师的一句名言。

在正确的时间，做正确的事情，让自己更具价值。不要让自己消耗在毫不相干的人和事上面，告别内耗，就会发现世界真的很美好。