晨间日记

不管管理你的老板还是客户，或者自己，都是找到痛点，如果你通过沟通发现他觉得这不是问题点，那你就赶紧去找新的痛点。比如你觉得公司几个团队凝聚力不行，也就是老板的管理出问题了，那你和他去聊他不觉得这是问题点就好久去找新的痛点了回想身边同事晋升比较快的实际就是在不断找他的老板痛点的过程，找完后他会和老板说然后提出解决问题的方法，自然而然的老板就贵对他很重视，因为谁都喜欢能帮自己解决摆平问题的人。