注意力应该用在自己身上而不是别人身上

上周有同事在单位的意见箱中写了一封匿名信，主要内容是说现场话务班长怎么管理不到位，挑拨离间，导致各岗位不和睦。领导看了很生气，认为这个团队很不齐心。

从匿名信这件事，可以看出大家为那么一点鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，总是说其他岗位做的不好，把更多的时间浪费在别人身上，好像说别人不好，就能提升自己似的。

而我从不参与她们的讨论，把注意力放在自己身上，想办法如何更好地为他人服务，如何提升员工的能力。