执行力是制度权威存活的生命源泉

      我们在颁布制度的实施时，作为管理者要以身作则，要有绝对的执行力，需要我们从这两方面做起：明确告诉员工惩罚不是目的，而是遵守规则的手段；要做到有奖有罚，奖罚分明。