能力陷阱

在分工不断细分的当下，当对于自己领域之外知之甚少时，便形成了能力陷阱。

近来越来越有这样的体会。当一份工作占据了大部分时间，或不断为它花心思时，会慢慢的减少对其他事情的时间。

我的这份工资形式是底薪（1500）+单量（3/单），外加200-300的高温补贴。相比较其他外卖行业，因为单量比较多，工资会比较稳定；因为不用担心超时情况，所以不用闯红灯；但单价也最低的，东西也会比较重。

做了三个月，抬头可以看到这个行业的天花板，制约的是时间和单量，以及无法迁移的工作能力。

因为单价低，所以为了领取不错的薪水，就需要努力的多跑单；因为要多跑单，就需要加班多花时间；因为多花了时间，其他的时间就会减少。

另外除了跑单，没了什么多余的杂事，就是纯体力活，需要多一些的睡觉时间来恢复体力；一天十几个小时的忙碌下来，已经没有心思再学习了，只想着葛优躺，打发一下时间。

我想这也是为什么千千万万的人想逆流而上，最后成功的人却寥寥无几。超越自己比超越别人更加艰难。

在分店中，有几个同事属于All IN的状态。每天从早到晚，基本在15小时以上，没有事情不请假，整月无休，不过也给他们带来了过万的收入，毕竟全身心投入是他们所能想到的做好方法。

原本打算工作到疫情结束，却无法知道何时结束，所以在年前要完成工作的更替，寻找更好的生存土壤。