在工作中，你是否是一个具备“元思维”的人？-职场

一周内调查清楚西安的星级酒店

王晗晗工作一年后，跳槽进了新公司的综合管理部，入职两个月后的一天，在公司会议室被上司安经理给叫住了“哈哈呀（晗晗一叫快，就容易变成‘哈哈’）， 你一周内调查完西安的4星级及以上酒店并汇报结果给我......”。安经理还有话说，就被大老板叫去了办公室，15分钟后，安经理被老板安排去广州出差，公司秘书直接送安经理回家取了行动箱......

在这种情况下，你会怎么办？

来来来，来个自测题：假如你是哈哈，请你在以下6个选项中选择出你可能会采取行动的项（多选）：

1在网上搜索西安4星级及上酒店名目

2针对调查目的提出自己的假设

3了解各酒店的具体地址以及基本信息

4微信联系安经理确认做这件事情的目的

5从第二天开始，按酒店路线，实地调查各家酒店

6向安经理确认行动思路再具体行动

如果你选择的多是1/3/5题，说明你倾向于重视具体问题和实施方法的“How"型，如果你选择的多是2/4/6题，说明你是重视目的“Why”型，后者是更倾向于具备“元思维”能力的人。

“元思维”是什么？为什么在职场上具备“元思维”很重要？

元思维

对于"元"这个词，可能很多人并不太熟悉。从字面意 义上来讲，它是指从更高的视点来客观地看待身边的事物。

 例如人们常说，"必须从另一个自己的视角出发，客观地审视自己"。这种以旁观者的角度重新审视自己的做法也被称 为"元认知"。元认知可以帮助我们拓宽视野，客观地认识自己。

——后浪出版社《高维度思考法》

职场中的“元思维”是指“追问本质，解决‘真正’问题的思维模式”。

元思维能够带给职场人以下价值：

●元思维能带来有助于职场人快速发展的“洞察力”

认识到自己的有限性，这是增长知识、获得快速成长的第一步。“知道哪些问题自己不知道”能够帮助我们学习进步得更快。“洞察力”也是一种“元视点”

●元思维可以帮助我们摆脱成见或思维定式

元思维可以帮助我们对自己抱着一份“批判式的自信”，不再盲目坚信自己一切都是对的。与此同时，“思维定式”是我们常常容易犯的一个错误，比如今天，我就想当然的以为拆书帮总舵的“张培歌”美女小姐姐是一位男神。嘿嘿〜

●元思维第三个特别是凭借前面的洞察力和开阔视野，可以帮助我们形成创造性思维。

创新思维在职场中是一个特别重要的能力，而具备“元思维”的人，将会拥有更好的创新思维。

哪些人不擅长元思维

元思维往往和以下几类人无缘：

•凭感情行事的人

•固执己见（而不自知）的人

•总是追求具体细节的人

•（毫无根据地）满怀自信的人

•常认为“自己（所处的环境）与众不同”的人

如果你常常被身边的人帖上上述标签的话，就需要自省一下自己是否是一位不大擅长元思维的人。

“元思维”这么重要，那么在日常工作与生活中，如何培养自己的“元思维”呢？

“元思维”的培养

一、与具备“元思维”的人为伍

找到你身边具备“元思维”的人，和他经常泡在一起，尽一切机会向他学习和请教。是培养自己“元思维”的一个特别好的方法。

二、向大神学习

拆书帮创使人赵周老师，通过多年的锤炼，开发了一门“RIA®学习力导师”课程，2019年9月21/22日两天在西安举行，如果你有两天的时间，面对面跟着大神学习，是培养自己“元思维”的一个最佳选择。

三、阅读

书籍是我们了解世界的一个很便利的窗口，将书中的知识拆为自己所用，是培养自己“元思维”的一个简单/经济的做法。

【小结】

在职场，具备“元思维”的人，能够实现快速成长，拥有更多机会。

想培养自己的“元思维”？ 就三点：

一、与具备“元思维”的人为伍

二、向大神学习

三、阅读