职场中，评判是不是一个靠谱的人，从这3个维度一眼就可以看出来

巴菲特曾经说过：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”

大部分人都愿意跟靠谱的人相处、共事，但是很多难以把握“靠谱”的概念，可能一度把对方的热情当成靠谱，或把大方当成参照标准等等。

假如很难界定靠谱的标准，则会出现“伪靠谱”的行径。

一个人的思维很容易被第一印象所误导，比如把一幅眼睛深凹、下巴凸尖的画像给2组人看，分别告诉他们画像不同身份，一个是小偷，另一个是科学家。

其中告诉小偷的那组人，认为画像眼睛深凹说明贼眉鼠眼，下巴凸尖说明尖嘴猴腮，一看就不是什么好人。

而另一组告诉科学家的那组人，认为眼睛深凹说明炯炯有神，下巴凸尖说明精力聚焦勇于开探科学高峰。

实验结论告诉我们，人的大脑很容易思维定性，所以评判一个人是否靠谱还是需要具体可参照量化的标准，这里大致总结了3条供参考。

分别是：为人谦卑、说话真诚、敢于担当

1、为人谦卑

作为靠谱的人，有一个前提是谦卑有德，做人做事不会猖狂，与人交往中讲究实事求是。

这里可能会有人把谦卑理解为卑微，这是2种完全不同的概念，谦卑是体现一个人的品德，而卑微说的是一个人的地位。

有地位的人不一定懂得谦卑，而谦卑的人一定不会卑微。

从一个人的谈吐可以表现出一个人是否谦卑，这既是一种思维层次的高度，又是一种保护自己的有效方式。

所以说，作为一个靠谱的人一定懂得如何做到谦卑，因为只有谦卑的人才能给予对方的信任。

2、说话真诚

以前小时候总是非常崇拜口若悬河的人，总是出口成章，非常希望长大之后也能变成这种人，长大之后，太会说话的人，并没有多少人喜欢。

尤其是那些街头卖艺、走江湖卖膏药的人，口才真是无人能敌，但是却没有几个人认为他们是靠谱的人。

作为一个靠谱的人，说话一定会顾及对方的感受，适中表达。

如果是只图自己嘴巴一吐为快的人，根本称不上靠谱。

真正会说话的人，并不是上嘴皮碰下嘴皮想到啥说啥，而是经过深思熟虑之后，才会说出一句真诚的话来。

对于一个说话真诚的人来说，做不到的事不会轻易许诺，不打诳语，更不会说无边际的话，为人光明磊落。

正如老话所说：世上没有一条路通向真诚，真诚本身就是通向一切的道路。

3、敢于担当

作为一个靠谱的人来说，遇到困难不会逃避，遇到问题，敢于担责，勇于面对一切。

人生长河，难免会遇到一些零零总总的不如意，而面对问题的态度，决定一个人的生活质量。

在工作中，遇到问题不可怕，可怕的是不敢直视问题的存在，逃避、推责是一个懦弱的表现。

很多事情不可能一下子完美无缺，一定是经过一个循序渐进的迭代过程，不断修正，才慢慢趋于完美。

在靠谱的人面前，需要的不是温柔以待，而是沉稳踏实，无形中散发出一种信任感和安全感，尤其是在关键时刻，总能挺身而出。

对于靠谱的人而言，纵使人生路上有再大的风雨，都不会有任何惧怕。

正如古人云：“事不避难，义不逃责”。

写到最后

靠谱的人，心里装的都是他人，而自私的人，顾全的都是自己。

假如想要得到别人的尊重和信任，先从一个靠谱的人开始，也许你很难做到万人敬仰，至少可以从谦卑、真诚、担当等3个维度开始行动。

余生并不长，一定要和靠谱踏实的人同行，少走弯路，成就最好的自己。