2020-04-01

检验一家公司的好坏关键是看困难时期的应变能力，最近陆陆续续离职了一些人，当然领导肯定也有自己的考量，员工关系要维护，成本利润也是要综合考量。真正把公司做好，不能仅仅依靠人情关系，达不到业绩必然要牺牲掉。

一直以为辞退也是辞新人，老员工毕竟做了多年，各方面天平都应该倾向老员工。可是却辞退有信任基础的老人。实在是没忍住，临下班问了同事原因，做生意不是慈善，现实因素也要充分考虑。