产品经理面试经验

第一次离职，经过一个半月时间，面试了27家公司，从刚开始的兴高采烈，到啪的一盆凉水淋下来，那一个透心凉，到回归正常心态，看清和接受真正的自己，真像过山车一般刺激。现在回过头来看，小事一桩，路还长着呢。

离职前一定要三思

一思为什么自己要离职，弄清自己的原因，是钱少、工作没挑战还是其他什么原因。千万不要是自己这个活干不好或者做起来吃力而辞职，很大可能性下一份工作仍旧会碰到同样的问题，另外如果是因为自己做不好而辞职，会让接下来面试过程中木有自信心，因为没有认可自己的能力，自己能否胜任这份工作，心里面其实是一个？。了解清楚原因后，也能让你对接下来要找的工作有一个明确的目标，知道自己想要啥，想做啥，不会抓瞎，不然就像我一样换了好几家，其实是比较浪费时间的。所以最好的离职状态是自己现在的工作干的顶呱呱，下份工作就是要高难度挑战自己。

二思自己有没有做好准备，包括思想和物质层面的，思想层面就是说你要有挑战和机遇双层心理准备，很有可能下一份公司仍旧是一个坑，没你想的那么好，心里面要有这个预期。物质层面就是你不工作，也能钱负担现在的生活压力，不然很可能你熬不住压力，匆匆选择了一个自己不是那么满意的工作。

三思给自己定好规划，1个月时间还是2个月时间？先玩一段时间还是立即投入找工作的大海。一般来说经过一个月的面试，其实对自己的能力已经有一个基本的认知，能够找到一个什么水准的工作也很清晰了。

另外关于找到工作再辞职还是裸辞这个问题，我个人认为如果离职前就已经找理想的工作，那当然很完美。但是反方面来说，假如一直想找到工作再离职，你会给自己预留一条后路，不会全力向前迈进，所以找到好工作的几率是很低的。裸辞后压力当然是有的，但是在这个过程中，对于自己的能力是有一个清晰的认知和评价，对于接下来自己要努力和发展的也有一个方向。

面试流程基本如下：

面试前：

1、投简历一定要广撒网，猎聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，只要你知道的招聘平台都投简历，一般来说智联和前程上面收到的面试邀请会比较多，猎聘和拉勾稍微少一点，木有关系，每天刷简历，每天投就好。当然如果你有特别想去的公司，简历就针对性的写和发，撒网式投简历用公共模板简历就好。这个时候有朋友所在公司招人是一个很好的内推机会，但是一定是有了一些面试经验后再去朋友内推靠谱的公司面试。

备注：广撒网的时候如果有硬性条件，比如双休、距离等，要提前做好筛选，不然等你过去面试完成后，HR告诉你他们是大小周，额，那个心情你懂的，我就有这样的蠢事发生，不过如果是想积攒一下面试的经验，那就无所谓了

2、电话初面，看公司情况，有的公司有，有的公司木有。这是一个双向考察的时机，可以做简单询问，如果觉得不合适就不要再去面试了，浪费时间。

3、接到面试邀请邮件后了解公司做啥的，至少官网一定要看一看，比如做电商的，那你必须得好好准备一下关于电商的产品知识，比如做saas的，你也得了解关于saas的一些基本知识。

备注：发现做电商的一般都要有电商经验的，所以电商产品经理不大好面，涉及到的东西太多，而且电商面试有可能会出面试题。不要太纠结题目，会做就做，不会做直接说不会。

面试中：

1、HR初面(看公司情况，有的公司有，有的公司木有)

一般hr会做简单沟通，考察一下你的性格、沟通能力等，不会涉及到产品专业知识

2、专业面

专业面一般由所面试岗位的负责人（基本是产品总监 ），有些公司可能是一个高级产品经理面完，再产品总监面完，还可能会让技术总监也面一下，不用担心，一般面试你的人越多，代表你被录取的可能性越大。专业面考察的基本上都是产品技能知识，这个面试过程中你也能考察到你要进的公司老大水平怎么样，如果老大都不咋地，还是byebye的好。面试官问完你问后，一般会询问一下你有木有什么想要问的问题，这个时候可以多了解一下如果自己入职主要做什么工作，哪些方面是要注意和提升的。

3、老板面（小公司有，大公司老板没那时间见你）

4、HR沟通薪资福利，到岗时间，发offer（口头offer没用，一定要邮件offer，我就有这个坑的经历）

备注：一般最后面到HR环节，基本问题就不大了，等着收offer了

面试完：

有木有戏，你面试完也就差不多知道了，如果让你回去等消息，一般就没消息了，可以总结一下自己的面试过程，比如记下来面试问的问题，自己哪些问题答的不ok。然后亲爱的朋友，如果感觉自己深受打击，那就happy一下，跟朋友聊聊天，调整一下自己的心态，接着投简历，接着面试，总会遇到合适的。

面试题目总结

自我介绍：

如果HR问，就简要概括自己的工作经验，如果产品面，重点介绍自己的产品经历

1、先做一下自我介绍

2、你有哪些优点和缺点

3、职业规划是怎么样的

产品基础知识：

1、Axure动态面版、中继器、全局变量考点（比如轮播广告怎么实现）

2、PRD文档包含哪些内容

3、上一家所在公司产品流程是怎样的，产品研发组织架构是怎样的

4、产品经理与需求分析师有啥区别

5、你认为为什么产品经理现在这么火

6、平常如何与开发进行沟通，假如开发说这个功能实现起来有难度，你要怎么处理

7、新接到一个需求，你是如何开始工作的

8、平常做过哪些竞品分析，是怎么做的

9、IOS和安卓交互设计标准有啥区别

10、个人想做什么行业什么类型的产品

11、你认为产品经理需要哪些能力

12、你认为产品经理是一个什么样的角色，产品经理的核心工作是什么

13、怎么发现需求，如何收集需求，做需求优先级排序的

简历上面产品经历相关问题：

1、你负责的某款产品的竞品有哪些，你们的产品与竞品比有什么优势（加页的竞品）

2、数据埋点是怎么做的

3、工作中，遇到过最大的挑战是什么，如何处理的

技术相关知识：

1、了解哪些数据库

2、前后端使用哪些技术

学习能力考察：

1、平常自己如何学习产品知识的，关注哪些公众号或者app

2、你最喜欢的3款app，为什么喜欢，有哪些需要改进的，你要是这个app的产品经理，你会如何规划这个产品

新产品新技术热点考察：

1、人工智能

2、区块链

3、新零售

HR问题：

1、为什么离职

2、你凭什么认为你能值这么多钱

电商类：

列举你所知道的国外和国内电商平台及其特点

画出用户下单后平台处理流程

海淘模式用户哪些体验不好，如何改善

这些面试问题基本网上也都能搜到，所以如果按照标准答案回答，当然能勉强过关，但是不会让面试你的人有你狠厉害的认知，所以在这些答案上面加上自己的见解和案例是能够为自己加分的。而且在面试过程中，不一定什么都要遵循面试官的问题回答，如果有不同见解，尽管表达，甚至你也是可以挑战面试官的。

最后，沉下心来，也许在这个过程中，有的时候会被面试官打击的低落到尘埃中，但是亲爱的，那又怎样，他看到的又不是完整的你，所以没有必要活在他人的评价中，至少你通过他知道了自己所不知道的，这已足矣，没啥大不了，死不了人的。