远见｜如何规划职业生涯三大阶段

《远见》这是一本帮你打开职业生涯思维格局的书，它提出了一个发人深省的观点：

职场生活不是一份份工作的加总，而是一整段职业生涯。

每个人的职业生涯都是一场长达45年的马拉松，如果你把职业生涯当成短跑，注意力就会放在近在眼前的下一步。

比如明年的升职加薪，下次的跳槽机会，等待你的只会是四五十岁时的举步维艰。

可是，当你能用远见思维，从职业生涯的整条路径着手，为自己制定出至少长达45年的职业规划，并且积攒足够的职场燃料，就能从眼前的困局中跳出来。

作者不仅提出了一些关键性的问题，帮你点亮了思维格局，同时他还为你提供了制定长期规划所需要的各种重要工具和技巧。

可以说，《远见》这本书既打通了你的职场远见思维，又给了你披荆斩棘的称手工具。

第一个方面——三大职场阶段。

我们讲到了职业生涯是一场长达四五十年的马拉松，可以把它划分成三个阶段，每个阶段15年并且对应着不同的发展策略。

第一个阶段，你需要寻找自己的职业甜蜜区，专注于学习技能、积累经验，为今后的职业生涯打下基础；

第二个阶段，你需要锚定自己的“尖峰点”，拓宽自己的甜蜜区，完成从执行者到管理者的一系列转型；

第三个阶段，你需要着重规划可持续发展的职业生涯，合理地减速，提升自己的职业意义感。

第二个方面——三种职场燃料。

分别是：可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系，其中持久的关系是最需要你去重点积累和经营的。

职场燃料对于整个职业生涯的各个时期都至关重要。

在第一阶段，你需要累积它；

在第二阶段，你要利用它；

而在第三阶段，你要更新和维护它。

第三个方面，如何分配你的时间资产。

无论你有多高的天赋，在各行各业想要做到精通都需要长达1万甚至10万个小时的磨炼。

更好地合理分配自己的大块时间和碎片时间，才能够拥有更加平衡的事业和生活。

职业生涯只是人生拼图的一部分，你不仅要追求自己热爱的工作，还应该建设自己热爱的生活。

时间是你拥有的最有限的个人资产，你把它投资在什么地方，就会有怎样的收获。

最后，还有一些建议。

如果你决定亲自阅读这本书，就会发现作者为你的职场发展给出了非常丰富和重要的评测工具，比如：

三种职场燃料的盘点、年度职业价值的评估表格、时间投资仪表盘等等。

通过这些工具，你可以一步一步地完成对自身职业现状的评测。

在通读整本书之后，你就能获得一个清晰的职业规划向导，你就能拥有职场生涯的远见思维，你还能够轻松地给自己定制一份专属的职业规划。