动机理论：职场新人，不想工作，怎么办？

毕业生初入职场，杂事一大堆，薪资仅城市最低工资水平，因为超低技术含量的工作加上超低的工资，不想工作。

最近，我看了罗胖的脱口秀《知识就是力量》。他说，钱这个东西在我们变得更有价值的过程当中，其实是一个很不好的参照物。

工作中，我们一旦把钱作为参照物，我们就会不自觉地和同事比较，和同行业的人比较，和同龄人比较，如果比不上会很失望，而且把这种失望的情绪带到工作中，心想赚这么点钱，根本不值得认真对待，于是工作毫无激情，遇到问题不思考如何处理，被动等待领导解决，工作主动性很差。

刚刚入职，不想工作，怎么办？

概念：动机理论

要解决这个“怎么办”的问题，我们首先要理解这个问题的本质。这个问题的本质是，到底什么人倾尽全力工作是为了什么？在工作中获得什么的人会更努力工作？

动机是一种心理状态，这种心理状态可以因为内在的，或者外在的因素而被激发，它可以让人一直朝向目标的方向而努力。

所有的人类行为都是因为受到了某种激励，而激励的背后最根本的因素是动机。要想有效地激励他人，你必须要首先了解他人的动机。

一个人要倾尽全力地工作，要有在金钱之外的收益。