我的职场经历-执行力

学生时代的我一直很拖延，一来懒，真的懒，懒得去学习，懒得去思考；二来能力不及，很多东西想不明白，辨不清楚，便放弃了。但是工作了，我被逼着改变。领导教会了我，如果想要工作上被认可，一定要有很强的执行力，不要轻易拒绝。

开始上班的几个月，执行力很差劲的，从我口中说出的往往是，这个有点困难做不了，或者这个点暂时没条件做。一两次领导觉得毕竟是菜鸟，但是久而久之，领导觉得这不仅是能力问题，态度也有问题。

我很幸运，领导直接叫我出去，痛批了一顿，叫你上你就得上，有问题要想办法解决，不要每次都是做不了，至少要努力一下，而不是轻易下结论做不了，这不是做事的态度。这之后，我基本上有需求不再轻易拒绝，尽量深入考虑一些问题。

至于拖延，其实并没有多少改善。只是工作以后，需求就在那里，时间节点也比较清晰，一定程度逼迫我去克服拖延，必须在截止日期干完。后来养成了做什么事情，都尽量拆分得比较细致的习惯，也一定程度上帮助我克服了拖延。可拆不开的呢？往往成为我至今头疼的问题。

回归正题，关于执行力，我理解有两点，一是敢做，遇到问题，不要慌，想办法解决；二来快做，一定要合理高效推进，才能不错过（业务的耐心和热心说变就变、竞争对手也没闲着）。一支执行力强的团队，才能做更多实事，做大做强。