印象塑造

2017-05-14  本文已影响0人  陈初见655

著名导演杜琪峰先生曾经被人问过一个问题:一套好看的电影,故事重要不重要?杜琪峰答得很妙:不重要。那人好奇再问:难道你的电影中没有好的故事吗?杜琪峰答得很有意思,他重申:没有!不过,我有很特别的人物!

杜琪峰是我挚爱的大导,其实他就是一个性格鲜明的人物!杜导的这句话“我有很特别的人物”是有生理根据的,人物塑造和我们头脑的记忆运作方程式息息相关。我们在阅读或听人讲课时,一般比较难记得住信息,却能记得一个故事。那么当一个精彩的故事和一个精彩的人物争宠的话,通常是哪一方会胜出呢?很明显是人物!射雕英雄传里我们也许会忘记故事的主线、情节,但一提到靖哥哥,东邪西毒南帝北丐都能朗朗上口,记忆深刻。杜琪峰的潜台词是说:故事没有什么大不了!即使是再平凡的故事,只要有很特别的人物和角色,我就能打造出精彩!那么在当今个人崛起的时代里我们该如何打造个人品牌,开发个人魅力呢?

要怎样才能把自己塑造成一个「特别的人物」呢?在谈这个之前我们来探讨一下,普通人物的特点!

我觉着普通人物最大的特点就是平面化,单层次!这样的人物会让人觉得一目了然的就看清了这个人物的全部。单层次会让一个人个性单面化、乏味,没有惊喜。就算我认识你很久了,看到你的另一层面时,发现这一层面的特征和你的表层形像是相呼应的。我会觉得:「哦!你这个人我完全明白了!你就是如此简单而已。」随之,因为没有神秘感,我对你的兴趣就会越来越弱。生活中大部分的人都是这一类单层次的人,大部份的人都是闷人一个,做闷的工作,看闷的新闻,参与闷的兴趣。说到这里我想你对如何塑造印象有自己的想法了吧!

印象塑造的核心就是利用人类本能的好奇心,成功的制造出多层次的立体人物!

要知道,再漂亮的脸孔、再性感的身材、再惊人的财富和崇高的地位等,它们只能够引起你的注意力,却未必能够不断的保住你的注意力。如果要保住对方不断被吸引,多层次是必不可少的。而要塑造更深入的人物层次感时,我们需要从两个纬度入手,性格和身份。

1性格上层次感的塑造

没有男人会喜欢全然女性化的女人,也没有女人会喜欢百分百阳刚味扑鼻的男性化汉子。如果被这种百分百的性别原型吸引到的话,最多也只是昙花一现的爱情。这种百分百单一形像的爱人,长期相处下去是最乏味的。基本上要策略性的带出自己的「双重性格」。

如果你的形像看起来比较乖,要策略性的展露出一点坏或狂野的性格;

你看起来有点坏,就展露一点的乖;

外在看起来狂野,就加入一点灵性上的气质;

样貌看起来很有份量的话,就策略性的展示出一点顽童之心。

在制造这种「内在相反」的性格时我们要注意尺度,就好像「调味料」,份量要用得恰当,份量过重就是调味料喧宾夺主,你吃到的只是调味料的味道,而吃不到菜肴原有的味道。若你「内在相反」的性格份量过重的话,别人会觉得你要不是精神分裂,就是严重的虚伪。但身份上的层次感就可以“份量”重一些!

2身份上的层次感塑造

身份上层次感的塑造我们这里所讲的身份并非我除了是主管外,也是一位丈夫、爸爸、兄长、朋友之类的话。我们从另一个角度来定义“身份”就是你的专长。而你要把自己定位成专家后,你身份上的特色才会浮现。假如你要定位成专家的话,最起码要往三个方向定位:你本有的「事业」,你喜欢的「娱乐」,你特别的「兴趣」。为甚么你需要成为这三个领域的专家呢?「事业」上的专家定位会让人很明确的知道你可以提供甚么样的经济利益予人,你的专业价值又是甚么。「娱乐」的意思就是吃喝玩乐,你需要透过一种说话的方法来介绍你的享受,让人觉得你懂的享受,在娱乐时他们第一时间就会想到你。「兴趣」可以是琴棋书画哲学宗教等等,你所制造的印象就是一个有深度,有修养的人。「兴趣」与「事业」的对比若越极端,就会越惹人想更深入的了解你。这种极端的组合会给人有谜一般高深莫测的感觉,给人的印象也就越难忘!为更好理解说一个性格和身份的层次感例子!

大学建筑工程系的陈教授平日授课时,除了发音准,对辞汇和数字运用的精确度要求也甚为严格。这是他事业上的专家印象,所以他也有一般学者的印象:拘束、呆板、无趣的‥‥有一天,这位目无表情,严肃少笑的教授出席了同学们的K歌欢乐会。平日用一字都要再三思考的他,却高唱了一首周杰伦五音不全的名曲,还模仿得十分相似,你说学员们会有甚么反应呢?所有的学员可能都很惊讶的想:「没想到陈教授竟然会喜欢周杰伦的歌,他并非我们想像中的一般教授‥‥」,此刻,陈教授就借这首歌打破了他以前在他人脑海中根深蒂固的印象,这就是惊喜!而且这个惊喜除了制造「品味」的印象,也让学员们看到他内心的另外一个相反的性格,所以「性格」上的层次感就完成了。

一个让我们记得很久的人物都是有层次感的角色,而层次感中所带出的就是他们身份与兴趣的冲突和矛盾。宛如剥开洋葱般,每揭开一层,就想去在歇第二层,越来越认识这个人,使得对这个人印象深刻!我们在生活中也经常会被一些平时“默默无闻”的同事突然“惊喜”一下!但这样的惊喜其实是毫无价值的,如今时代节奏如此之快,没有人会有耐心等待你惊喜的到来,我们只有在初始间段就把印象塑造做好,方能建立起自己的关系网。

很多人都没有思考过自己给别人的印象是什么,更没有去主动打造印象,其实印象塑造是提升个人价值有利手段,虽然个人能力非常重要,但每个人心中都有一头无法控制的小象,他们会按照自己的喜好做判断。所以建议大家在努力提升自己能力同时把印象塑造也“并联”进去,这是一项一次投资终生受益的事儿!

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