54/90你的团队需要一个会讲故事的人

54/90你的团队需要一个会讲故事的人

讲道理不如讲故事

会讲故事的人，永远打不过会讲道理的人

无论家庭、职场，国家，都不是只会讲道理就可以的地方，故事可以帮助你灵活应对

讲一个好故事可以打动任何人

讲故事不仅是一种技巧，而且是一种思维方式，借助故事可以更有效地激励，说服与影响，从自己的经历中寻找，包装，讲好故事。所谓互联网时代，不过是比谁更会讲故事，讲得好的人赢得一切。商业、营销、管理、团队、领导力等力荐的影响力技能。

讲故事的重要性，很多人已经知道。

然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”

    团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。

    《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。

同时，本书将熟悉训练故事思维的过程，从生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。