迷途的羔羊——我该走向何处

故事概况：最近一段时间花花比较纠结一件事情，就是对工作产生了倦怠，不知道自己是不是适合这份工作，不知道自己的出路在什么地方。

人物：涵涵（来访者舍友）

敏敏（来访者舍友）

花花（来访者）

老板（来访者的上级）

莹莹（来访者的好友兼同事）

心理咨询师

第一幕

场景：某大专学校女生宿舍

涵涵：花花，还有半年就毕业了，你找上工作了没？

花花：还没有呢，不知道该找啥。（此时花花的上铺敏敏也从操场上回来了）

敏敏：聊什么呢，是不是工作的事？

花涵：对啊。

花花：敏敏，你找到了没？

敏敏：我们学的是广告专业去广告公司呗。

涵涵：我不喜欢去广告公司，我还是希望去体制内。你呢，花花？

花花：我不知道，都可以，没有什么特别喜欢的，也没什么特别讨厌的。但是考公务员和事业编都比较困难吧，不知道能不能考上。

涵涵：试试呗，反正我们还年轻。（三个人面面相觑哈哈大笑）

敏敏：对啊，世界是我们的。

第二幕

场景：广告公司

办公室里的气氛有点凝固。

老板（怒气溢于脸上）：回去重做。

花花（战战兢兢）：好的老板。

花花走出办公室，坐在自己的电脑面前，一筹莫展。

莹莹：又被否了，你最近有些职业倦怠啊。

花花：别拽专业名词，简直干够了，老板啥都不懂，想换工作了，不想干这一行了。

莹莹：别这么愁眉苦脸的行不，书上都说了，工作一段时间之后就会出现职业倦怠。你看：“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。因此，加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。据调查，人们产生职业倦怠的时间越来越短，有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。

莹莹：你现在就是一个企业睡人啊。过去这段时间就好了。

花花（哼起曲来）：你永远不懂我伤悲。

花花：主要是我一直对广告都没有很大的热情。

莹莹：那你对啥有热情？

花花：不知道，但是我大学同学考了教师资格证。现在在当老师，感觉不错。

莹莹：那就抽空考一个嘛，反正我们空闲时间比较多。

花花：听说很难考，看情况，试试吧。

第三幕

场景：森林心理咨询室

咨询师（微笑着）：花花，来了。

花花：老师好。

咨询师：给你布置的作业完成了嘛？

（作业：之前老师布置写出自己想要干的10个职业，然后根据自己的兴趣爱好和自身的实力选出最热爱的三个职业。）

花花：完成了。我最想干的是摄影师、广告制作人、小说家

咨询师（微笑着）：不出所料，前一次咨询，我们进行了霍兰德职业兴趣测试，你还记得吗？

花花：记得。你没有说太多，然后就给我布置了这个作业。

咨询师：这是因为你测试结果表明，你的艺术型题目得分最高。

（艺术型的职业人：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

典型职业：

喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。）

咨询师：从你自己的自我认知以及霍兰德职业测试，和我们第一节课的职业倦怠测试来看：你喜欢从事有创造力，有艺术型的工作，但是现在你有明显的职业倦怠。

（花花略有所思）

花花：就是.......，老板太气人。

咨询师（微微一笑）：能够理解，但是我们要知道，兴趣，能力、以及努力不断的学习新知识是职业生涯走向成功的必备品。

落幕

（经过为期12次的职业咨询之后，花花对自己有了一个更加清晰的了解，也学会了如何在高压的职场环境中放松自己。）