工作陷阱

今天在简书上看到一个话题，是领导重用还是工作陷阱，突然有点话想说。

公司有个同事小王，是我通过网络招骋平台招来的。说起这段招骋经历，还蛮有趣的。

当时是他老婆在网上找到我，然后我们互加了微信。当时公司正在用人之际，加上他在本地有居所，工作经历也相关，感觉他是不二人选。

当时他人在外地，工地处于收尾阶段，也趁着回来探亲的时候，顺便来公司面试了，老板感觉也挺满意，只是要入职，还得有一段时间，毕竟人家做事也应善始善终。

当中老板有点着急了，我还催过他老婆一次。后来总算比我预期的时间要早点入职，我们就算是同事了。

第二天，人家签好合同以后，他老婆就给我打电话了，问签的什么合同？跟他当初谈的都不一样。搞得我一脸懵，我跟她解释：毕竟是你老公自己跟老板谈的，有问题让他自己说啊，我也不清楚他们怎么谈的。

倒也还好，之后就没有听见声音了。不知道他们是怎么商量的，总之没有再来找我。

后来大约过了几个月，年前的时候，老板一直对他不满，一度想把他给开除了。恰好工地上有个年轻人自己辞职不干了，严重缺人，再加上有个小领导又在劝老板：你这样把人都开了，工地上还有谁管？

就这样，他暂时算是安稳下来了。当时，我还在担心，假如真的不要他了，他老婆肯定要来找我的麻烦了，想到上次跟她的通话，我内心就有点发怵。还好，这是虚惊一场，否则我都感觉无法交待了。

之后，老板一直想找机会干掉他，于是给他出各种难题。别人负责的项目，让他去整理成本。这个家伙性格比较好，尽管讲话还有点含糊不清，但他把所有的事情都给扛下来了。

还有一点是，他有很强烈的留下来的欲望，压根就没想过要离开，毕竟我们公司的项目都在本地，不用出差，这也是他来这里的原因。

另外，老板设置这些障碍，我们看得很清楚，而他肯定以为老板在考验他，他压根就不知道老板不想要他的事。

鉴于他这样的表现，反倒真的扭转了局面，现在成了老板的左右手。曾经看着不顺眼的人，如今却感觉用起来很顺手。同样一个人，我看他没变化，只是老板看他的眼光变了。

当初在我们看来无疑是工作陷阱，而他却当成领导重用来对待，结果真的如他所愿了。所以说，别人的看法根本不重要，最关键是你自己怎么想，怎么做，最终的受益者都是自己。

你觉得是工作陷阱，带着对抗的心去工作，留给你的肯定是一个陷阱，结局可想而知。

你觉得是领导重用，全力以赴地工作，最终得到的必将是奖赏，哪怕此处不留爷，也自有留爷处。一个有能力的人，何愁找不到一份如愿的工作？