2022-3-25 外企居家隔离政策

上海这两周单日确诊量只增不减，从最初单日确诊个位数已经到昨日日增1500例，创下了疫情以来的最高峰。

中小学暂停线下课，教育机构托班线下课也被禁止。政府鼓励有条件的企业单位在家办公。老公单位是大民企，早早响应号召在家办公已经持续三周。我所在公司大外企，目前AB班，一半时间在家办公，一半时间去公司。实际上大多数员工被隔离，真正能到公司的人少之又少，只有五分之一。

在政府的防疫政策加码情况下，我司一波办公政策和民企形成鲜明对比：

1. 民企和部分外企hr要求在家办公，如果需要公司办公需要走审批流程

2.我司要求AB班，而且期间考勤，如果没在现场需要出具隔离证明

3.下周要求全员公司上班

一开始无法理解公司为什么“顶风作案”。后来分析了一下，这和老板风格有直接关系。老板是法国人，年后从新加坡到上海，国外躺平，国内如此政策如此严格，老板无法理解。

执行AB班期间，老板一直在公司上班，看到来公司办公的同事一番夸赞。

老板态度很明显，执行层当然要传达老板的旨意。

所以说企业文化由老板决定的，这个说法很有道理。