优秀企业培训师和优质企业培训师，差在培训师思维上

培训师，尤其是企业培训师，在我心目中是资源广，收入高，备受领导重视的好工作。

当年我就一脚踏进企业培训师之路，开启了我热爱的事业。

现在创业了，专门经营中国五步成师认证学院，一门心思的推动中国千位培训师的培养计划，把整个身心都投入在这份事业上了。

不过，在和同行沟通，在和学员上课的过程中，发现了一个最大的问题，那就是培训师思维上。

我认为啊，只要是站在讲台上，已经开始讲课挣钱的培训师，一个是优秀培训师，一个就是优质培训师。

比如有10位培训师，每个人讲课都可以征服学员，那这10位培训师都是优秀的。

优秀的培训师中，如果做一个排名，一定会有1-3位培训师讲的最好，排前三名，那这三位培训师，就是优质的。

说的在直白一些。

优秀的企业培训师，是让你从不会到会。

优质的企业培训师，是让你从会到极致。

那两种的区别到底是什么呢？

答案，就是五个字，培训师思维。

一门课程，培训师怎么思考，怎么讲，是理论的讲，还是实战的讲，还是另辟蹊径，都是培训师大脑思维决定的。

那培训师的思维都有什么呢。

第一，是道的层面

我已经写好了一本书，就叫培训师思维。揭秘培训师如何是市场中生存和发展。

第二，是术的层面

同样的一个内容，如何变花样说，如何从正常顺序，变成倒叙。如果在每个知识点暗藏玄机，这都是有很多技巧的。

可能有很多朋友会说，李老师分享一下吧。

我想说，分享给你没有问题，但是片段分享就没有意思了。等我一年，现在《培训师思维》道的层面，2017年12月就全国发行了。到时候你可以买一本先看着。你边看边学，我边写着，到时候，系统的完善的术的层面的内容，就在一年后又发行了。那个时候，你就和连续剧一样，一本接上一本，好好的学习了，就可以完成从职场人到优秀培训师，再到优质培训师的成长和蜕变了。

此文为中国《五步成师》认证学院弟子班罗丽萍原创文章，欢迎大家转载扩散，若有疑问，可咨询、私信。谢谢大家！