聚焦，聆听国际工程人的声音！

问题一：专业的国际法律人才储备不足。

现状：随着国家一带一路工作开展的深入，作为建筑业走出去企业来说，也面临危机和挑战，涉外法律人才不足，往往导致中国企业走出去建筑遭受不公平待遇。在国际商事交易中，尤其是在复杂的基础设施建设领域，不可避免地出现各类经济纠纷，法律争议。而这些由国际仲裁机构解决的问题，因为参与仲裁的中国专业的律师或律师顾问比例非常少，导致败诉的可能性很大。

建议：

1、对于走出去建筑企业来说，有针对性地培养一些懂国际建筑法和fidic条款的法律工作者，发挥行业谈判优势。建议各部委联合起来，出台制度和政策，提供国际工程所需法律有偿服务；多给法律工作人员一些实践操作的机会，在实施过程中培养优秀的法律工作人员；

2、建议项目部聘用一些当地专业的法律工作人员，联合服务，助力法律问题的解决；

3、海外项目的仲裁可以优先采用中国的仲裁机构，语言沟通，行为准则方面更接近中国式处理事情的方式，促进问题的更快更好解决。