关于分享的两个观点，不知道的话你就Out了

最近在微信公众号和简书上看到关于分享的两个观点，一个来自李笑来老师，一个来自彭小六，写的都非常有意思。特此在这里汇总和分享一下。

1）正方：李笑来老师关于分享的观点

--不仅要真的有用，还要当场就觉得有用

--把听众当作自己最好的朋友

--故事永远是最吸引人的

--什么是高质量？它给我们什么样的启发？告诉我们什么样的经验？给了我们什么样的教训？有什么道理是不听这个故事就不知道或者就不重视的？

如果某个道理是因为听到某个故事才知道的，那人们就会喜欢这个故事。

如果某个道理之前即便知道也不重视，但听过这个故事之后，就突然发现值得重视，那么人们就会喜欢这个故事。

如果某个伪道理之前想当然地接受了，听过某个故事之后，恍然大悟，那么人们就会喜欢这个故事。

所以，要从故事里提炼出重要的和未知的道理。

--践行才是真正的创作

--笑来老师说：知道“让对方觉得有用”太难了，很多的时候完全不在我能控制的范围之内，所以，我就必须把自己关注的焦点转移到“如何真诚地讲述一个能够说明我所践行的道理的精彩故事”上去。

这就是分享。

二、反方：彭小六的关于分享的观点

1）“不要等到自己变厉害才开始，但你需要开始，才有机会很厉害。”，因此，如果你有心得，马上开始！

--单点突破

--从树枝到树干，构建完整知识体系地图

2）如果把分享者的分享内容比喻成一个苹果。这颗苹果砸在你头上的时候，你要想办法搞清楚，这颗苹果是哪根树杈上的？顺着这根树杈还能找到更多的苹果吗？

3）分享是小成本试错的手段

--学习一项技能或者能力的时候，问一下自己：如果我花时间花钱掌握了，有人愿意替我埋单吗？

--怎么才能知道谁会愿意埋单呢？那就是小成本试错。

在你没啥名气，技术还不娴熟的时候，就开始做分享吧！来一场小范围的，免费的分享（我认为原则上不需要贴钱），让大家来听你的课，然后收集反馈。

比如：你学会了思维导图，那就在朋友圈发出活动要求，在线上或者线下免费提供培训，不要钱。

或者你觉得场面还是HOLD不住，那就用直播平台，录成语音做成视频，然后分享出去，看看点击率和评价。

觉得上面还是太难，那就写成文章，用文字来来教这堂课。

还有没有更简单的？就是发一条朋友圈，说我要学XX，学完可以教大家，感兴趣的M！看，众筹你都学会了。

4）快速迭代

快速迭代也是产品思维的概念。就是有了MVP(最小可运行产品)之后，通过试错，快速更新自己的属性。

彭小六解释了什么是MVP（最小可运行产品），就是功能上不能再少了，再少就不算个产品了。PPT只懂字体就不算高手，如果你懂了全套，哪怕都只是略懂，你的PPT技能也算一个MVP。

这就是为什么彭小六要这么勤快的做分享的原因了，因为他要进行快速迭代，让他分享的知识（知识）不断得到打磨。

结论：快速迭代，能够让你的核心竞争力根本没人能够模仿。

我认为这也是目标。

三、小结

通过对比以上两位大咖的观点，我觉得笑来老师的观点偏向于真诚和分享的技巧；彭小六的观点则讲了分享的互联网产品思维。两者并不冲突，甚至是互补和践行的体现。

但是落实到行动还要解决这几个问题：

1    加入你决定也从分享的角度开始，做最小可分享产品；首先要确定哪些最小可分享产品；

2    你要确定做分享的形式：文章还是语音？还是用微信？或者其他工具？

3    针对快速迭代分享。要决定如何快速迭代，如何收集反馈？

4    在分享中，如何找到真诚的、有趣有料的故事？

5    尽快开始，上场吧！

这些问题，需要你在自己的践行中，找到最符合自己的答案。