人际关系的万能打法【13/30】

人际斗争的万能打法【13/30】

之前跟大家分析了，简单会死，政治躲不掉，所谓政治就是有人的地方就有政治，总有力量对比的存在，这种情况下我来跟大家分享一个万能的打法。

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万能打法的精髓。

曾经有人说政治很简单呀，就是朋友多敌人少，把朋友弄得多多的，就没有敌人了，就会更好做事，他只说到了一层。他只。说到了朋友多，但是没有讲到如何分配的问题。君不见很多人最后因为分配的问题大打出手，甚至血流成河。

这里的核心只有一点，就是打仗的时候人很多，分配的时候人很少。

这一点说起来很容易，做起来并不那么容易。

所以真正顶级的心法其实很简单，但是没有人说。这个心法被美国的梅斯奎塔梳理出来整理，他是是美国的政治学家，政治学会的会长，政治学家同时也是现实主义学家。

他最核心的观点就是没有永恒的朋友，只有永恒的利益，所以我们因为利益而在一起。

最近几年社会变化巨大，玫瑰色褪去，社会又变的狰狞和直接，所以到了这时候我们应该怎么办？

再次回到了那句话：

打仗的时候人多，分配的时候人少。

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这里面的核心是一个世界观，三个维度。

世界观就是获得权力并且维持权力，三个维度，我们在考虑力量对比的时候，要看名义的支持者，实际的支持者，制胜联盟。

名义的支持者就是说可以被替代。

实际的支持者实际上是有影响。

制胜的支持者不可或缺。没了他们就完蛋。

根据三者比例的不同，政治就会有不同的体现。

在这个视角下，所谓的民主体制，制胜的联盟人很多，实际支持者也很多，免疫知识也很多。

所谓权威体制，制胜人极少，实际的人不多，名义上的人很多。皇权就是权威体制。

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无论哪种场景，其实落地的话就5条细则。

制胜联盟越小越好。只要最后能赢，最后果子的人越少越好，越能容易控制。

名义的支持者越多越好。有更广泛的群众基础，就更容易获得支持。

控制关键资源。唯权力和地位不可分，在现代社会最重要的就是钱。

制胜联盟不能喂的太饱。太饱了就不容易保持忠诚，要适度的饥饿，一旦饱了就飞了。

制胜联盟能太饱当然也不能真的饿着了。真要把他们饿着，他们会急眼，跟你对着干，整个体制就会有崩塌的危险。

透过这5条去看历史，我就发现历史的成败非常明显。是一个非常好的解读的工具。

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两个提示：

几乎从来没有人敢违背第2条。得民心者得天下，失民心者失天下。皇帝也要讲天下为公，为了老百姓这套话术，甚至连盗匪也要打出替天行道的好奇，就是为了获得最多的名义上的支持。

崇祯皇帝违反了第5条，在危机边缘的时候国家没钱了，有人说让他掏自己小金库的钱他不肯，他非要大臣能掏自己的钱，来维护国家的安全，最后落得众叛亲离，最后只有一个小太监在身旁。

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万能打法在商业的应用。

这套策略不仅适用于第二话术，在当今的商业社会也一样使用，我们来看一下马云的阿里巴巴。

制胜联盟越小越好。阿里巴巴商业帝国市值千亿，但是核心只有36位。名义上这家公司是属于所有的股民，但是核心的控制权在他们手上。

36位合伙人控制了董事会，董事会有控制了所有的股东。通过层级关系牢牢的把控着公司的股权。

名义支持者越多越好。

阿里公司是全部的员工持股，每个人理论上都可能成为合伙人，但是因为股票太少就不可能影响大局，这样的话就实现了真正权力在手中。

合伙人有两层。一层是内核中的内核，马云和另外一个人是终身合伙人，其他34名根据忠诚度的不同情况不同。

看了这套打法，你就知道马云退休其实是无所谓的，他退不退休，控制权都牢牢的掌握在手上。不退休还要操心日常事务，退休了一样可以在控制权在手上，就像当年的万历皇帝。不作过多的解释，如果你要知道那段历史的话，你就会明白。

所以我们在力量对比的社会中，掌握这套万能的方法就可以解决这些问题。

万能打法的关键：

在于有效的利用名义支持者，实际支持者，制胜联盟，三维结构。

运用之妙，存乎一心。

人际关系的万能打法【13/30】