金钱永不眠，屠夫问候各位早安。

前些天偶然发现四年前的读书笔记，从自己当年的详细记录中找到了不少有趣的观点，想大家分享一下。

今天聊的是卡尔·纽波特的《优秀到不能被忽视》，这是一本关于梦想、工作和激情的书。

更准确地说，这是一本「职场反鸡汤」。

01  乔布斯没告诉你的事

奇葩说第7季有这么一个辩题：

收到30年后的自己发来的人生建议，你要不要看？

屠夫看到这个辩题时，想到了苹果公司的创始人乔布斯。

乔布斯告诉大家要"follow your heart"，但 ——

30年前，乔布斯自己可不是这么做的。

70年代，大学辍学的乔布斯找到了一份雅达利的夜班工作。

然而，放荡不羁的乔布斯曾经为了去印度修行，几个月没去上班，一回到家又去了附近的洛斯拉图斯禅修中心修行。

此时的乔布斯对商业和电子都不怎么感兴趣，而是喜欢研究西方历史和舞蹈，就是一个十足的文艺青年。

真正对电子感兴趣的，是乔布斯的老同学沃兹尼亚克。

作为学校电子俱乐部的会长，沃兹尼亚克痴迷于科技，但是对商业一窍不通，于是找来了乔布斯帮忙。

然而此时的乔布斯的“heart”并没有放在这方面，他甚至中途一度又跑去禅修。

换句话说，在创立他那梦幻公司之前，乔布斯是个有点矛盾的年轻人：他真正追求的是心灵的启迪，接触电子行业不过是为了赚点快钱。

假如年轻时的乔布斯接受了他自己的建议"follow your heart"，那么禅修中心或许会多一位广受欢迎的老师，而世界却少了一家伟大的公司。

纽波特感慨地说：

苹果公司的诞生并不是出于激情，

而是出于一个幸运的转机，

是“小打小闹”结出的意外的硕果。

这，是乔布斯没告诉你的事情。

02  “真命天子”只是幻象

不知从何时开始，人们相信某种有魔力的“正确的工作”正等着自己。

就像许多小女生心中的“Mr. Right”一般：一旦遇上了，就会马上认出来，这就是自己的命中注定。

纽波特将这种心态称为「激情假设」，因为人们普遍认为正确的工作能够唤起人的激情。

问题是，没遇到“真命天子”时，我们该怎么办？

有的人会选择不断跳槽，不断地换“男/女朋友”，期望下一个是真命天子；

有的人会陷入自我怀疑：是不是我自己的问题？是不是我不够好？我不配？

带着激情假设去寻求自己的“真命天子”，并不明智。

激情假设的荒谬之处在于“先喜欢，后从事”的模式。

它的隐含假设是，我们对一项工作的喜好不会发生改变 —— 但这和事实相悖。

真正的情况是，我们会从擅长的工作中取得满足感和成就感，进而产生持久的激情。

用一句话概括：

激情是精通的副产品。

还记得“执行-反馈-激励”循环吗？*

「执行」某件事后会产生「反馈」

「反馈」会产生「激励」的效果

「激励」又会影响下一次「执行」

如此往复……

*详见《你不是佛系，你只是怕输》

“激情是精通的副产品”完全符合这个循环，因为「精通」更容易产生正向反馈，而正向反馈更易带来「激情」。

对于一般人来说，「正确地工作」要胜于「找到正确的工作」。

读书的时候，高分科目往往也是你喜欢的学科，因为你能从中找到成就感。

你不会计较它是不是完美，因为每一个漂亮的考试成绩，就是对你的鼓舞。

同样的，要找到职业幸福感，你需要的不是什么完美的工作

—— 而是对待现有工作的另一种方式，另一种想法。

03  成为“职场资本家”

屠夫常鼓励大家累积资产，让资产帮你赚到一般人赚不到的“睡后收入”，这是资本家思维。

而纽波特鼓励大家累积「职场资本」，将其转化为工作上的「自主力」，这也是资本家思维。

上面的关键词有两个：职场资本，自主力。

职场资本，是指个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能、知识和经验。

举个例子，小A负责公司的自动化测试工作，这是一种基于编程的测试方法，行业内掌握这种技能的人并不多，这是小A的一项职场资本。

也正是因为这个原因，小A在“资深测试工程师”的位置上坐得稳稳当当。

你可能会觉得，职场资本等于更铁的“饭碗”，其实不然，它还是有分量的“筹码”。

还是以小A为例，她向公司提出自己每周工作30小时，以便同时在大学里攻读一个在职硕士研究生学位。

如果小A在工作第一年提出这个要求，公司可能直接给她“每周工作0小时”的安排；但现在情况不一样了，小A拥有着稀缺的技能，公司很难冒着人员流失的风险说“不”。

拿到学位后，小A也拥有了更多的职场资本，她的选择变得更多了。

上面的例子，向我们展现了一个典型的职场资本家如何将「职场资本」转化成「自主力」。

自主力，是指对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。

你在工作中的自主力越强，越有机会让自己的职业生涯朝着你想要的方向发展。

“职场资本家”们，因为拥有更强的自主力，所以更容易从自主控制的工作中获得激情。

让我们反过来想想：激情假设是在哪一步开始变得“不对劲”的呢？

激情思维总是在假设：在你和你所热爱的工作之间，最大的障碍就是缺乏勇气

—— 摆脱“别人对成功的定义”的勇气，以及追随自己梦想的勇气。

过分强调“勇气”的重要性，容易低估了“如何运用勇气”的复杂性。

小A提出每周工作30小时，毫无疑问是需要很大勇气的。

在职场资本的基础上，勇气才有了底气，行动才显得硬气。

不要执迷于寻找自己的“天职”，而是转为累积自己的“职场资本”。

用好职场资本，你能获取在工作内容和工作方式上的自主力，更好地服务于你内心的真正使命。

04  在小赌中探索方向

光谈观念，不教方法，那比鸡汤好不了多少。

累积了职场资本，也拥有了自主力，该如何追寻自己真正的发展方向呢？

纽波特给出的方法是“小赌” (little bets) 。

人们常常认为，伟大的事业都是以伟大的创意为起点，或者靠事先做好的全盘规划发展而来，其实这是很大的误解。

正如本文开篇乔布斯的例子 —— 伟大事业的起点，可能仅仅是一次小小的尝试，甚至是一次小小的赌博。

通过一系列有条不紊的小赌，探索出一个可能不错的方向，并且从大量的“小失误”和那些意义重大的“小成功”中汲取关键信息，不断地修正和提高。

读过《精益创业》的同学会发现，纽波特的小赌方法，和莱斯提倡的“快速迭代”不谋而合。

先以尽可能小的成本完成一个MVP（最小可行产品），然后获取市场反馈进而快速推出优化的版本。

这种的“小步快跑”模式在互联网行业中十分常见，屠夫也在《延迟与迭代》中有过详细介绍。

值得注意的是，“小赌”的规模必须小，完成一项最多只需要几个月的时间。

它要么成功，要么失败，但无论是哪种结果，你都能获得反馈来指导自己的下一步。

你也可以把它理解为「21点算牌法」里的小赌注：

你必须下很多轮最低赌注，只为弄清荷官已经打出过哪些牌；

这些小赌注可能有去无回，但对于你最终获得胜利是必要的。

再举个具体的例子：屠夫自己。

我走向自媒体这条路，其实也是基于一次次的小赌。

起初屠夫也只是在雪球上只看不写的小透明，直到某次假期突然萌生了很强的表达欲望，于是把自己一些投资方法和想法发到了雪球专栏。

大量的阅读、点赞和认可，让我有了更多的创作灵感，发散尝试更多的写作题材，又在反馈中重新聚焦。

而我的写作习惯和写作节奏也逐步培养了起来，开了自己的公众号和知识星球，才有今天大家见到的「基业长红」和「资产配置研究院」。

我在写第一篇文章时，想过要做这么多事情吗？

完全没有。

05  写在最后

几经修改，最后还是选了这么一个略“丧”的标题。

少数的幸运儿能够找到自己的伯乐，找到自己的快车道，尽情地驰骋和发光；

但是，对于大部分人来说，“没有人为你的梦想买单”才是现实。

所幸，我们的梦想，不见得要假手于人。

鸡汤告诉你，找到自己的“真命工作”就能燃起激情；

鸡血告诉你，你和热爱的工作之间只需要足够的勇气；

纽波特告诉我们：不对，事实是 ——

激情是精通的副产品，做擅长的工作能带来激情

累积职场资本，转化成自主力，成为职场资本家

不必“All-In”，在小赌中探索方向

希望今天的文章，对你有所启发。