信任度偏低的今天，我们能做什么？

在信任度普遍很低的时候，信任度高的领导人和企业就更有吸引力。

在一个不断变化的世界中，信任是你的道德指南和竞争优势。信任使你有别于“一切照旧”的旧剧本。

信任是吸引回头客（不需要投入额外营销）并促进企业长期发展的原因。今天，你迎来了前所未有的好时机，可以通过真正重要的方式让自己脱颖而出。也请记住这一点：从信任开始不仅仅是你自己的事，而是集体智慧、合作意识以及当我们以信任为起点时出现的力量。

想一想自己如何与他人共同倡导这一点，以及你们能共同打造什么。想一想最终会被解锁的，新的（但不是永恒的）工作、生活、合作、创造、理解、学习、领导和存在的方式。

我们一直在强调4大意识，自我意识、他人意识、组织意识和宇宙意识。刻意练习这4大意识，我们格局放大了，思想维度升高了。

人生也就变得大不相同了。