想得到上司赏识？领导最喜欢这3种员工！

小明工作好几年了，却一直没有晋升。他一直想得到领导的赏识，在业绩面前，他与自己的同事小芳竞争。他觉得自己有了业绩，领导一定会关注到自己。

前几天小明和小芳一起去和客户见面，当时小芳已经把合同材料都做好了，小明为了让自己表现突出。他骗小芳说客户换了时间，让小芳不要去了。

于是小明自己一个人带着合同和材料去见客户，由于材料不是他自己做的，解释起来有点牵强。但是客户看在和自己公司有多年的合作经验的份上，还是签下了。

当小明满心以为自己这一次立了大功，而小芳被自己支走，他窃喜自己的智慧，等待老板给自己庆功。

没想到等来的却是一纸被辞退信，小明原以为老板什么都不知道，其实客户在小明的言语中早就看穿了他的伎俩。

在工作中，老板最讨厌的就是拿别人的功劳加在自己的头上。

小明想得到领导的赏识，却把智慧用错了地方。要想得到领导的认可，你需要做到以下三点。

1有自制力的员工

在工作中需要有很强的自制力，工作的时间就做工作的事情，千万不要被其他的事情分心，而且需要有很高的工作效率。

尤其现在做自媒体和网络工程的人都特别多，一旦工作缺少了效率，必不可少的就是加班。其实，很多领导都不喜欢加班的员工，因为很多人会借着加班的借口而表示自己工作很认真。

在工作的时间内，把自己的工作高效率的完成，有自制力的好员工领导怎么会不喜欢呢？

2有责任心的员工

对自己的工作要有责任心，千万不要觉得我是在一个团队当中，我的工作其他人可以帮我分担，而我只需要做一小部分，不要动脑筋的事情就好了，这样是不对的。

你需要对自己的工作负责任，就像小明一样他一味的窃取小芳的劳动成果，以为领导不知道，其实他的伎俩，大家都看在眼里。在工作中，容不得半点马虎，因为老板是发给你求饶的人。

要有责任意识，履行好工作职责，发挥价值！

3不抱怨的员工

很多人工作都很认真，但是他的功劳都被他的一张嘴所磨灭掉了。他喜欢抱怨工作中的事情，甚至喜欢抱怨同事和老板。

我们要做的是做一个不抱怨的职场人，因为抱怨这件事情是没有必要的，嘴上图个痛快，而任何好处都没有。不如好好的工作，把你的抱怨化成动力。

在工作中发挥你的创意，把不如意的地方改成自己想要的状态，这不是更好吗？

学会做一个不抱怨的人，迈出你干实事的腿步伐，走好自己选择的这一条职场路，让自己的生活多一点快乐。认真努力的做好每一件事，过好每一天，拒绝抱怨，拥抱美好的自己。

以上是小栗的看法，希望能对你有帮助。大家对这个话题有什么看法呢？欢迎在评论区给小栗留言。

谈职场百态，欢迎大家关注【糖炒栗职】，也欢迎大家转发，点赞，留言。