20210719看见

1，z工伤确认一波三折，来回折腾。上午在说没有处理好，可能无法报后，而周已出院，以工伤自费形式结算，让人非常郁闷。我有点疚没有持续跟进，又有点怪z意气用事，未与安全员充分确认则出院。中午翻看聊天记录，发现其间大家沟通问题。该明确的未重点明确，自以为是对方应该知道的信息而实则信息不对称。面对对方的看似无信息的反馈并没有深思其代表意义。对整个事件考虑角度仅从当事人，并没有从公司、人社局的角度思考，应以与终为始，以权益结果导向处理整个事件。后来下午主动联系HR朋友，以第三者角度判断这件的处理方法。经过此事，要慎重对侍每一件事，每一句话，不可含糊，自以为是。

2，老师今天分朋友的事件，我看了看，似乎除了气愤、无奈外，觉得老师提的方案已是非常好。G老师适时从妻子、丈夫、朋友不同角色思考并给出不同选择，让我看见全局性、代入式思考，清醒分析处理，实现最大摆脱困境可能性。X老师给方案出于爱，G老师则更多在理智层面。