从任务心态转换到成长心态

“如果你能带着成长的心态思考，那么，坚持长期主义就不是什么难事了。”

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看到这个标题的时候，有人就要问了：

什么是任务心态？ 什么是成长心态？

我用对比来做个说明：

比如，我读书写文章的时候，

我不会有这样的想法：“我要把这本书一口气读完，然后写篇长文。”

而是想：“我有个问题，书中的这一章正好能解答我的疑惑，我先把它搞懂，然后按自己的理解写一篇笔记，加深印象。”

这是这样的心态，让我有了掌控感，

而且我也能真正把书中的内容吃透，在阅读写作中获得成就感。

而前者更像是完成一件任务，很容易陷入不求甚解、囫囵吞枣的怪圈，

甚至有时候为了坚持，而刻意地约束自己。

所以，同样面对一件事情，

心态不一样，

做事的意义及方法也都不一样了。

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其实，从任务心态转换为成长心态，是一种心智模式的跃迁。

我以前举个这样一个例子：

某一天，财务部门的主管来跟我交流：

“我部门有位同事，也太不省心了，

平时工作，总是催一下才动一下，

前几天，我给他布置了整理新税务方案的任务，

结果几天过去了，一点动静也没有。

今天，我问他方案进行到什么地步了，他回答我说遇到问题了，

那既然有麻烦，为什么不早跟我说呢？

非要我问才回应，真是气死我了！

你看看有什么好的建议吗？

听到这里，我就在感叹：

那位同事所持有的心态，应该就是任务心态了，

在他的心智模式中，所有的事情都变成了一个个任务，

他的行动力更多地来自于外部的推力，而不是自身的内驱力，

所以，任务越是困难，他越是会抗拒，

碰到特别难的任务，只有主管催着他，才有可能有些进展。

我想，这位下属持有成长心态就好了：

这件事确实有困难，那也没什么可丢脸的，

把力所能及的做好，超出自己能力的，那就请求主管帮助了，

而且，解决这样的难题，对自己来说就是一次难得的学习机会，

这一定对自己的成长有帮助。

你看，一旦心态发生了转变，心智模式也就变了，

主动做事也就成了一个自然而然的事情。

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而且，从任务心态转换为成长心态，更像是一种长期主义。

也就是说，不是要你刻意去完成什么特别的任务，

立即达成什么伟大的目标，

而是一点一滴地改变自己的思维习惯，

让自己慢慢进入一个更好的状态，

因为，成功的改变一定不是突变，而是渐变。

只要每天能够比过去的自己好一点点，就足够了。

我自己的体会是，从最简单的事情入手，

不要老是想着：“我要用多少时间达到这个目标”，

而是思考：“我做这件事，今天用什么方法，能比昨天做得好一点吗？”

同时给自己创造一个宽松的环境，

尽量少去思考它、

而是不知不觉地就把事情给做了。

你看，如果你能带着成长的心态思考，

那么，坚持长期主义就不是什么难事了，

而且，它会成为你不竭的动力来源。