职业规划蓝图：从收藏10份你想要去的企业岗位要求开始

2022-03-09 本文已影响0人爱写短文的哈利魔蛋

职业规划，是我们每个人都要修炼的功课。

有的人一年进步神速，职位晋升或是薪资翻倍，而有的人十年如一年，还是同样岗位，工作内容和薪水都一成不变。

谁都希望自己是前者，而我们该如何进行较为合理而又有节奏的进行职业规划呢？

1、收藏10份想去的目标公司的职业岗位职责说明

我们可以在51 job，boss 招聘，或者猎聘上进行精准搜索，找到下一个自己目标职位的岗位要求，要求看看欠缺什么技能。

我们可以依托目标职位的这些具体要求，画出自己的未来技能树，让自己的目标具象化。

因为，个人认识自己与目标的真实差距，而且能让自己更加直观地感受到这个差距，才是渴望进步的开始。

2、立足现有平台，沉淀技能，链接资源

通过第一步精准搜索出10份目标岗位的岗位信息和技能要求，我们发掘出与之存在的差距和薄弱地方，然后我们就可以在现有平台去进行沉淀和突破。

这样，我们在现有平台的每一天的努力，都可以做到有的放矢，做到在为未来目标赋能。

3、参加行业内的论坛或是展会，去认识上下游的资源，保持对行业发展的动态认识

让自己能被比自己更优秀的圈子接纳，这是督促自己持续学习持续进步，从而缩小成为行业专家差距的最大动力来源之一。

我们可以每年定期通过行业的展会或是论坛，要维持自己对行业整体的动态认识，也根据认识行业上下游的人脉，来挖掘自身岗位的机遇所在。

从整个行业的角度和高度上，去认知自己未来岗位的核心技能发展目标，也获取到职场早一步规划的红利，进而吃到行业的整体发展红利。

同时，也通过参加行业的展会或是论坛，沉淀未来的同行人脉和未来用户人脉，也是获取一手信息或是业务资源的一个直接有效的途径。

让自己去主动链接资源，本身就是更具战略格局的精准努力。

4、保持每年面试一两次的节奏

最后一点建议是，为了保持对自己所在岗位的市场要求的了解，我们可以躬身入局。

即便我们不打算跳槽，但是我们保持每年面试一两次的频率，去正面面对招聘市场的需求和压力，从而了解行业的一手动态信息，也保持对自己职业发展的危机感和进取感。

适度的危机感，对自身的职业发展来说，是一种最大的动力，也是从内心深处会激发出来的进取心态，从而克服在现有平台或是岗位上温水煮青蛙的状态出现。