优秀是一种习惯

泰戈尔说过：“你之所以感到巨人高不可攀，那只是因为你跪着。”

深以为然。

人与人的差异，主要在于是否已养成几个好习惯，而优秀就是其中的一种。

01 优秀的人，不会用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰

做好任何事都需要坚持，从坚持中不断得到反馈，然后改正，在去检验修正后的行为是否正确，周而复始。然而，坚持不是简单的重复，重复的确是让技能熟练的一座桥梁，但前提是要建立认知到位的基石上。如果你的认知不够，再多的坚持不过是在原地打转而已。

简书上有一个全职宝妈，已日更600多天，可是日更的内容就是几百字的流水账而已，记录着每日的起居生活。这样的文章聊以自慰是可以，但要得到读者的认可，还有很长的路要走，毕竟没有很多的价值输出和干货。

回想我自己的写作经历，也曾有类似的情况，一味地坚持追求数量，但是没有在质量上深耕，结果是点赞数寥寥，导致我怀疑自己的人生。幸运的是，一次偶然的投稿，让我结识了徒步独行老师，从他谈写作的专栏内看到了关于如何提高写作的文章，这才明白自己的症结所在：低质量的勤奋无法代替思维的懒惰，因为结果不会陪你演戏。

目前的我，不再花费80%的时间去日更文章上，而是用来研究如何写好一篇文章，其背后的规律是什么，比如如何搭建写作框架，如何用词得当，如何用文字打动读者等等。同样的行为要有不一样的结果是不现实的，我期待用思维的迭代来提高写作技巧，也让读者看到不一样的风景。

02 优秀的人具备成长性思维

人生是一场直播，犯错在所难免，可是对错误的认知和态度因人而异。有的人在错误面前不知悔改，执迷不悟，结果是在错误的道路上越走越远；而优秀的人则将错误视为成功的垫脚石，从错误中吸取教训，从而在成功的道路上走得更远，飞得更高！

成甲老师在《好好学习》中提到：我们要具备“绿灯思维”，所谓“绿灯思维”是指先接受对方的建议，随后有则改之，无则加冕，这样你才会集思广益，博采众长。而要做到这些，你要去区分我和我的行为/观点的区别。

我们在平时工作中，经常会被领导指责或被同事质问，有些人往往地会本能产生抗拒心理，从而放弃了很多成长和晋升的机会。而优秀的人，则会理性分析、冷静判断，从而不断地提高自己的业务能力，得到上司的赏识，获得职位上的升迁。

成长性的思维的本质是：犯错是再正常不过的事，我们不必纠结于别人对你犯错的评价和态度，而是从错误中获得经验，获得提高，从而助力你的人生，让你见证一个不一样的自己。

03 优秀的人的功利心不会太重

明代《增广贤文》有一句话：但行好事，莫问前程。

做好任何事都要有一个大的目标，但在具体执行过程中，得失心又不能太重，这听上去的确有点矛盾，可是优秀的人却能把这两者完美地统一起来。

假如你抱着强烈的企图心去做一件事，或是修炼一门技能，一旦你遇到任何困难，或者你的付出与回报不成正比时，你往往很容易放弃，结局是白白蹉跎了岁月，留下一声沉重的叹息。

大家都知道，学好英语需要打通英语听力这个知识阻碍，可是道理都懂，做起来就截然不同。我常常听了两个月，因为听不懂就选择了放弃，还自以为是地认为是缺乏语言环境。

后来，我提升了认知：原来很多人有同我相似的经历，他们听英语也是听了半年或一年，还是不懂，可是当某一天，他们突然发现耳朵能辨别出英语的发音了，这就像你写作，写了一年甚至两年，没有实质性的进步，是很正常的事。于是，我不再抱着很强的企图心，而是每天坚持练习听力，就像和女孩谈恋似的，春去秋来，在我的坚持努力下，我基本能听懂比较慢节奏的英语，但我知道前面的道路还很长，我会继续好好努力地练习，争取能掌握英语这门工具。

优秀是建立在正确认知上的一种习惯，养成这些好习惯后，你会发现你的人生变得自由了，你可以追寻自己的梦想，你可以更容易地接近自己的目标。你也会明白，能不能不是静态，没有谁天生就能? 那我们如何从不能的人变得能呢？养成优秀的习惯，会让你变得不一样，让你的人生变得波澜壮阔，让你的人生值得一过。

附2月17日反思日记

 

1、   社交的本质是利益交换，在自己没有做出点成绩之前，别花费太多时间在无效社交上，用在提升自己身上；

2、   提升自己没有捷径，耐得住寂寞，给自己规划一个三至五年的成长期，相信时间的力量和复利；

3、   要勇敢走出自己的舒适区，补好自己的短板，这样生活才会顺心。