执行是查出来的

      团队发展离不开高效的执行力，执行是否到位需要通过执行率的概数体现。

      规则发布以后，要落地有声。规定需要考核，企业不是慈善机构，不负责天天叮嘱，扮演妈妈唠唠叨叨的角色，没有执行力，光做嘴上功夫不检查无考核一切等于零。