加班小记

*原定于14号才开始放假，但今天坚守在岗的人数只有五分之一。很多同事由于家远或有事都提前回去了，公司还是挺人性化的。

我们是销售岗位，靠业绩吃饭，今天的业绩统计出来后发现一个奇怪的现象。之前业绩排名靠前的依然是那些人，即使他们有的已经回家多天了，而排名在后面的人也和之前大致相同，即使他们现在还在工位上“努力”工作着。那按说比别人多上了好几天的班业绩肯定可以赶超一些（因为我们是电销岗位，只要多打电话，多接触客户自然会有业绩的。），但这结果却出人意外。

仔细观察一下发现，这些“努力”在岗位的同事大部分没有专注工作，相互聊天，一边抱怨自己还要在上班羡慕别人已经在家过年，一边刷着朋友圈抢着红包，他们感觉自己现在还坚守岗位，多不容易，感动了自己。但却忽略了自己来上班的真正意义和应该创造的价值。这让我联想到上学的时候，班上总有这两种人，一种是活跃分子，平时也看不到看书写作业，但上课特别专注，成绩特别好；另一种是成天坐在课桌前好像每时每刻都在学习，但成绩却不好。这就是专注度不够，效率底下的结果，学习过程如此，工作后亦如此。