做好培训需具备五种能力
培训，在美业的售后人员的能力要求中，是刚需，是必备能力。产品知识、销售技巧、搭配方法等等的传递分享，都需要通过培训来完成。
培训做的好的人，可以快速把产品特色和卖点普及给每个听培训的人，快速打开产品销路，提升业绩。
培训做的不好，产品特色和卖点无法及时传递，听培训的人听半天依然一头雾水，不知所以然。
那么，怎么才能把培训做好呢？
需具备五种能力。
一：学习复制的能力。
在接受一个新品牌、新产品、新的知识点、新的技能的时候，首先要通过学习，把这些内容可以尽可能的复制下来，然后传递。
怎么复制呢？最常见的办法就是记忆，通篇死记硬背和记住核心知识点，加以延伸，都属于记忆范畴。
想做好培训，复制能力，非常重要，不会复制，去背吧。
二：分辨和主动学习的能力。
美业的售后人员，既是接受培训的人，也是传授知识的人，但是往往接受培训时，接受的只是一个片面的知识点，过来培训的老师，也是也都只是说自己家的产品好。
但是，听培训久了，就会发现每个老师说的不一样，到底谁的对，谁的不对，这就需要自己去分辨。泥沙俱下之时，就更需要取其精华，弃其糟粑了。
怎么分辨呢？学习，并且要主动学习。学习的越多，知识面越广，越能分辨对错，自己越专业，培训时就更能引经据典，侃侃而谈。
三：总结和转换的能力。
这个能力，很多人不具备，可以通过练习获得。
学会总结，就可以把冗长繁杂的产品知识提炼，精简出来，快速有效的传递给接受培训的人。
转换，就是把别人的，经过加工，变成自己的。好的培训师，都有自己特有的培训风格。
具备了总结和转换的能力，就等于把百家争鸣，提炼成了自己的一枝独秀。
四：逻辑思维的能力。
优秀的培训师在培训时，除了精准的传递产品知识，更要快速找出自家产品与市场上同类产品的区别，找出自己产品的优势，阐述自己产品的不可替代性，并且培训的内容还需要有调理，经得起推敲，这就需要逻辑思维。
获取逻辑思维能力，需要通过学习，多看有条理性的书，多思考、多分析，学习制作表格，逐步提升。
五：开口说的能力。并且是自信的大声的说出来的能力。
把你会的，你掌握的，你记住的，大声的自信的说出来。如果你已经具备专业知识，那就已经跨过了不知道说什么的坎，只是不敢说而已。
想说的好，最直接的方法，就是对着镜子，多加练习，说多了，练多了，自然就会了。
一场精彩的培训，必定是一场精彩的演讲。
