每日一想：2019-05-18 - 草稿

每到打开简书写每日一想的时候，感觉这一天就要过去了。每天回想自己一天的收获和目标，就有一种我怎么还是昨天那样子？

待在固定的环境里，每天见的人，做的事都跟昨天差不多，唯一的不同可能就是这个时候的想法了。

今天在刷视频的时候听到的一句话：你把自己当老板，去到哪里都是老板；你把自己当打工的，即使当老板也是在打工。

以前一直不理解这话的意思，现在终于明白，这不仅是态度、思维方式的问题，还是一个人的执行力问题。

在态度方面：

遇到事情，出现问题的时候，打工的心态可能就是这是老板的事，我等着老板指示就好了。

而拥有老板的心态则会想怎么去解决问题，怎么去把损失减到最少，有什么办法去应对这些问题。

在思考上：

打工者会不断的思考问题出在谁的身上，把问题与自己撇清开来

作为一个老板，会去思考自己的目标是什么？这问题产生对目标的影响有多大？问题产生的根本原因是什么？解决的途径有哪些？

在执行方面：

打工者心态，反正不关我事，多一事不如少一事。能退却尽量退却，不能退掉的话等着老板和领导的指示。

作为一个老板，想了一些应对策略后，立马交代人去办，并且尽快拿到反馈去确定下一步行动。

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我就是一个打工者心态，

比如：

总想着快点下班，

总想着工作能轻松一点，

事情能少一点，

事情总是拖到最后一刻去完成

找各种理由去应付工作

总认为工资配不上我的才华

老板就是难伺候的主

不瞬自己意的时候，就会抱怨，郁闷，感叹自己与人不顺

举个例子，我平时的工作状态是这样的：早上起床的时候，闹钟响了又响，好不容易起床后，心情是不愉快的，想为什么今天要上班，能不能不去上班，拖拖拉拉的出了门，工作也是没有激情的。

我为什么会这样，在我之前的认知里，我觉得工作只是生活中的一小部分，我是个打工者而已，我就做工作范围以内的事就好，至于其他的不关我事。

即使做再多，结果还是一样的。（我的工作是旱涝保收的那种，工资待遇不会因为业务量改变而改变）

每日一想：2019-05-18 - 草稿

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意识到自己的问题所在。

人们常说，发现问题不是最重要的，重要的是发现问题后解决了问题。

以后要怎么改变呢？

对于我，

第一步：改变自己的态度，无论对目前工作的满意度怎么样，要积极主动的去做好工作任务

第二步：改变思维方式，在一个固定的关键里，思考不稳定的因素和能改变的东西。多一点尝试，多问几个为什么，比如为什么别的同事能够升职，为什么别人能当领导？

第三步：扩宽自己的视野，多看书，多想想

第四步：定一些生活小目标，比如，一个月见一个朋友，又或者去爬个山，跑个步

总结：

打工者的在本质上就是被动接收者

老板的思维是主动去做事，解决问题，并且为结果主动负责

做一个对自己负责的人，对他人负责的人，无论是否在打工，你已经成为了自己的老板！

加油，向老板方向改变。