不是你的方向不对，而是你不够努力

2016-08-13 本文已影响661人阿光会发光吗

想必我们都曾经看到过这句话“如果方向错了，停下来就是进步”

言下之意就是方向错了，越努力越后退。

是这样的吗？

在亲身经历过一些事情之后发现，其实并不能一概而论。

努力是一种态度

努力（在某方面即执行力）

努力多少大概是指执行力的程度，执行力度最终会显现方向的对错。大多数我们认为方向不对的时候，我认为大多情况是我们耐心不足、急于看到效果且执行力不到位而已。

我们与其提前花很多的时间思考方向对错问题，倒不如把时间用在认真执行上去，因为实践才是检验真理的唯一标准，执行才是验证方向的不二法门。

况且有很多问题是前期思考，假设都预测不出来的。

记得几年前实习的一个公司，当时的领导就提出这样的规定：公司但凡有什么决定，我们都会提前开会商讨，但只要决策制定以后，所有人要做的就是按照决定去执行，不需要怀疑决策的好坏，方向的对错，因为只有有效的执行才是检验决策正确与否的标准。

执行是一切的基础

当时觉得这样的规定难免有些拆强人意，随着成长的累积与思考，我明白了:方向错了，努力固然没有太大的意义，但倘若努力不够，连发现方向错误的机会都没有。

我想起若干年前公司这样的规定时，觉得应该还有其二没说。

最好的方式是：我们不怀疑方向问题坚定的去执行，最终发现方向错了，我们通过改正，继续不需怀疑的去执行。执行是对决策者最大的肯定，也是对方向最合理的解释。

我们可以接受努力过后的徒劳，而不是担心方向出错而避免一切努力。

一个团队，一个公司，我现在认为最重要的就是执行力。

当你还是工作的初步阶段，还是工作的执行者时，我希望你可以不余遗力的去执行领导者的决策。

当你到达工作的稳定阶段，成为公司的领导层时，我希望你可以慎重的做好每一个决策，为了尽可能不辜负员工的努力。

我觉得只有这样，员工无杂念的去努力，老板有责任的去决策，大家心往一处想，劲往一处使的团队，方向即使错了也不必太担心，想必方向也不会轻易出错。

公司如此，个人也大同小异。

努力过后再讨论方向或许更有意义。

方向是大家心之所向的执行力

方向是一种选择，努力是一种态度。

有能力的努力更有价值

我不是反对方向正确以后再努力执行的观点，当然如若能一开始就规划出正确的方向然后去执行自然非常好，而是我声明在还没有足够的能力或者成熟的自信能够确信方向问题的时候，努力、执行力还是要放在前边，然后通过不断调整方向，达到所要求的进展。

有时候，没有达到预前的计划或者困难重重的情况下，我们往往把原因全部归结于方向问题，而不是质疑自己的努力不够。因为，把失败推给方向问题多容易啊，那比日复一日的努力容易多了。

这不是我们判断错误，而是归结于方向是我们逃避责任的潜意识，就像出现问题时我们更习惯把责任归于他人而非自己一样。

但是我们不能这样，我们工作，我们决策不是为了避免一切错误，推卸所有责任，我们要的是错误以后得经验积累，是承担责任时的勇气担当。

我们不怕负责，因为推卸责任比失败更可怕，我们不怕犯错，因为避免努力比方向错误更遗憾。

哪一个不是那么重要，努力应该都可以达到

还好在我还算年轻的年纪，通过了一些能够成长的经历和自己不断的思考，明白了一些可以帮助自身以后发展和可以分享给大家的东西。

读完文章，如果你们觉得对自己有那么一点点的帮助，我会非常高兴，没有浪费大家几分钟的时间。如果觉得观点还有待商榷，也非常欢迎大家的通过评论进行讨论，以弥补我的不足。

愿所有的努力都不白费

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