2022-11-20日更

如何优化协作关系，提升团队成效，是未来一段时间必须着手思考的问题。

目前所有人的状态都是疲惫的，有主客观的原因，主管原因可能在30%左右，

因为项目经验不足，因为个人发挥不足，因为工作要求没能完全贯彻……

项目整体进度突破了一点，但也还可以接受，

能有今日之成绩已经是很不错了，至少自我这样认为。

今后如何能在此基础上总结经验教训，实现协作效率的提升，是部门负责人要深度思考的问题，而不能陷于具体事务性工作。