招聘与配置

一、员工素质测评的基本原理

1、个体差异原理。

2、工作差异原理。

3、人岗匹配原理。

员工素质测评的类型。

选拔性测评。

考核性测评。

开发性测评。

诊断性测评。

员工素质测评的主要原则

五种相结合的原则。