一颗伺机发光的金子2：力挽狂澜

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云哥虽然被总部提拔，当上了一个部门的部长，但是面临巨大的挑战。因为那个部门是一个烂摊子，前任部长犯了事被革职，留下的是一个暮气沉沉的部门和一群老弱病残的员工。云哥新官上任，必须把这个奄奄一息的部门救下来。

当时他做的第一件事情就是对一些躺平的员工进行了劝退，的确有几个人迫于压力辞职了，但更多的人由此受到激励变得勤奋上进。云哥又制定了更为精细的奖惩制度，自己掏钱给能干的员工预支奖金。

这个暮气沉沉的部门很快恢复了活力。云哥付出了满分的努力，事必躬亲，手把手带员工做项目，白天出差跑商务，晚上加班做方案。

那个时候，我的办公室在云哥办公室的隔壁，我晚上下班的时候，经常看到云哥拖着行李箱走进办公室，出差一回来就直接到办公室加班。早上我来上班的时候，经常看到云哥在办公桌前坐得挺直，兴致勃勃地在工作；有时候他们部门的项目组集体加班到深夜，周末也不例外。但是他们的氛围融洽，并不是那种极不情愿的加班状态，而是一种朝气蓬勃的样子。

云哥只用了一年的时间，就将这个部门的盈亏扭转了，还贡献了两个获奖项目。员工们都领到了满意的奖金，工作积极性很高。

云哥感到欣慰的同时，还制定了部门的三年发展计划，准备大干一场。可是正在这时候，总部却空降了一个中层干部过来，顶替了云哥的位置，做了这个部门的部长；让云哥屈居二把手的位置。

云哥心里非常不服气，辛辛苦苦取得的成果被别人轻而易举地摘取了。总部在他火热的雄心壮志上，浇了一瓢冷水。

可是，能怎么办呢？一棵刚刚开始发光的金子，就这样被蒙上尘埃吗？