想去明亚保险经纪做经纪人，要怎么办！？第二季

才看到这个问题，无关题主是否在上海，我想回答的是《想去明亚保险做经纪人，要怎么办》

先看下我同事鹤鹤回答的内容，做个开头

以上内容仅想说明要想在明亚做经纪人，需要强大的自驱力！！！

最近各行各业，想转行做保险经纪人的人很多，咨询者也多，但是我并不认为所有人都适合做。

咨询者中，有想跨行转型的、有同业（不乏从业十多年，带团队的）、有大学刚毕业找工作的，这些都没有问题，请大专以上学历的人找我咨询，这样互相节省时间。为什么执着于学历，这是公司入职最低要求。

另外， 很多知识的积累和解决问题、组合设计方案的能力不是一天两天打打鸡血就能够学会的，而是要有孜孜不倦的学习能力，独立思考和内容输出能力，才能与客户沟通、识别风险、了解需求点，能够提供适合的解决方案。

看似门槛低，实则综合能力要求很高，真正是一个人的队伍​，每个人都是独当一面的能人。

这份工作不是时间自由，而是时间弹性。

1. 想清楚为什么要做保险经纪人

你是因为什么想做保险经纪人？

有些人为找份工作（没有底薪，全靠打拼，不确定性是最让人心慌的）；

有些人为做份事业（有创业的心态，有创业路上的艰辛，扛过去就能成就一番事业）

有些人为了实现自己的价值，做些有意义的事情，带着使命（目标-愿景明确，内心坚定、动力十足，带着改变这个行业的使命而来，眼界更宽，看得更远，着眼实际，适合做我们的合伙人）

每个人的愿景不同，所做的决策和处事方式会有不同。

我愿，你是因为想找份通过自己的专业和努力，为别人解忧的同时实现自己价值的人！

改变，从你我开始。

耐得住寂寞，​​守得住繁华，经得起磨炼，受得起成果。​

说实话，这一行淘汰率挺高的，不止代理人，经纪人的淘汰率也相当高，只是经纪人是主动淘汰，无需空挂人力。

虽然淘汰率高，如果从事经纪人期间能正确认识保险，能够真正学会为家庭配置保险，也不枉费这一段美好的时光。这样至少不会人云亦云。

为什么从事保险行业的人赚钱这么快？​www.zhihu.com

想清楚了自己是否适合做这一行以后再来看下一步。

第二步，想清楚我想做什么样的保险经纪人

推销员？

营销员？

保险专业人士？

理财顾问？

做客户信赖的朋友？

做价值的输出者？

结合自己的优劣势，以及目标、愿景，做一份保险行业的职业规划。

2. 明亚的培训好吗

保险白板到保险经纪人的养成，如果仅从业绩来说很容易，但是从专业能力角度考虑需要至少半年以上的时间打磨，前提还是有一定专业基础或多年工作经验的人，孜孜不倦的学习、实践、总结、提升。

公司的培训有新人班、衔训班培训、平时有营业部、团队的各种培训、还有外聘的培训等。

培训内容从财险到人身险的各个险种及各保险公司的产品、金融类知识培训、新人提升、法商培训、医学核保、营销培训等各方面均会涉及。

公司培训为基础培训，其他专业提升的各项培训由各营业部和团队内部会有更细致的安排。

还有新人需要看的书单。

输出是最好的输入！

培训再多，如果没有找到适合自己的方法论和节奏，很容易消化不良，无所适从。

这时候需要你的引荐人、团队长与你共同规划和引导方向。

明亚最不缺的是知识和产品资源，怎么用是关键。

作为新人需要一套成长路径，在初期需要指导，在知识和产品的海洋里找准方向，向前突击，向后兼容与巩固。

每一个新人，都有自我认知的提升和突破这一关要过。

对于新人，引荐人与团队选择的优先级高于所属地域的选择。

如何从保险白板成长为保险经纪人​mp.weixin.qq.com

3. 如何入职明亚

先找适合自己的引荐人，不管人在何地，明亚可以全国增员，对于增员的把握，除了最基础的要求（学历，学信网可以查到），其他方面均由引荐人和团队长把握。比如工作年限、沟通能力、资源背景等。

适不适合主要看是否与自己的价值观相符，是否具备专业知识与管理经验等，多看看发表的文章，互相认同，那么恭喜你，接下来就要全身心投入工作了。

对于引荐人的选择，也不必太纠结于这个。

最后发现，在明亚做的好的基本都是独立性强，个性十足，敢打敢拼，对自己要求高的人。

依赖型人格，在明亚不太讨喜。

公司、团队、引荐人都是你成长路上的辅助者，而不是主宰者。

相互成就是最好的状态。

找到引荐人后需要提供各种个人信息，录入系统，并且走后续人事审批流程。

还需要参加新人当地分公司的COP，面试、经纪人考试、新人班及衔训班等。

如果想加入我的团队，请务必查看这一篇文章《明亚准经纪人 入门指引》，提供简历，感谢。

祝心愿达成！