学习，也是一种能力

文/村草

同行老乡聚会，去跟年长一些的老乡前辈学习取经。

老乡中，在我们这个行业的人很多，各个岗位、各家公司，几乎都有我们老乡，并且有些做的相当不错。

跟他们一起交流学习，极大开阔了视野，增长了格局，学习到很多将来可能会遇到的经验与教训。

印象最深的，还是老乡魏哥给我们分享他重新筹备部门，并且在短短几个月的时间内把部门业绩由全国倒数带到即将能做到全国第一的故事。

成绩为何进步如此之快呢？

因为找到了合适的帅才。

天时、地利、人和，在他跟公司的努力下，把他们所在部门业绩排行全国第一的人挖到了自己的团队，单单是这个过程，就持续了两年。

随后，在部门适应之后，加上公司匹配的资源，4个月的时间，仅仅是这个销售自己一个人的业绩已经远超300万元期保，并且快速扩建出了30多人的团队。

他们所在的部门，也正因为这个人的加入开始发生翻天覆地的变化，士气大增，业务量急剧爆发。

单单是在昨天他们的高端产说会上，这名业务人员的客户坐飞机从东北来到济南，并现场签单150余万元。

这个问题给了我们在场的所有人相当大的震撼，为什么别人看来看似不可能完成、甚至连想都不敢想的事情，在一个30岁出头的年轻人身上显得如此简单？并且最近几年的年收入持续在150万元/年以上？

我想，靠的不仅仅是技能、勤奋、努力，更重要的是天赋。

举一个不太恰当的例子，这种情况的发生就跟每年的高考状元一样难得，每年都有，但是要想从一批又一批的从业人员中脱颖而出，几百万分之一。

但是，别人身上的优点是值得我们学习的，比如他的工作习惯、营销技巧、每天的日程安排，等等。

绝对跟一般的思路不一样。

魏哥说，这名业务人员刚过来时，带来了一名助理，这个月的上半个月，他做了50多万，助理做了20多万，其余的员工，老业务员能做10几万，而新员工，可能就几千、几万元的业绩，半个月过去了，甚至有很多人还在挂零中。

说明什么问题呢？

1.经历与经验真的很重要；

2.跟对人真的很重要，可遇而不可求；

3.做一件事情，单单勤奋是远远不够的。

这其实就给了很多自认为自己足够勤奋的人当头棒喝。

勤奋，同样在一起工作，谁不勤奋呢？

适时总结、提炼技巧，真的很重要！

听话、照做、相信、跟随，同样很重要！

但是绝大多数小伙伴，总是感觉自己的思路与方法是对的，不尝试、听不进别人建议、总是想一条路走到黑，这其实是最笨的，就像我。

其实对我们年轻人来说，最关键的一种能力是时刻保持学习的能力，这种能力是独立于一切外界因素之外的，就是要多多学习新鲜知识、多多吸取前人的方法与经验、听得进别人的建议、只要这一点做到了，相信任何人都能够在自己的领域得到突飞猛进的提高！