拒绝职场PUA

最无情的可能就数领导的批评了，好听点是批评，难听点就是怒骂。不知道是不是每个领导都这样喜欢以怼人和贬低员工智商和能力为乐，还是个别状况。

我们会在每个清晨的到来，为自己加油打气，想要朝气蓬勃地开启元气满满的一天。然而往往事与愿违，繁复的工作和生活压的我们喘不过气来。

同事和我说最近天天晚上加班到深夜，这样超负荷的工作量，快节奏的生活方式，近乎自毁的状态，意义究竟是什么？加班又不给工资，也没见那么好的福利，领导说的话不是圣旨又堪比圣旨。

前两天在微博热搜看见以辞职的心态去工作，那感觉的确是大快人心。领导要威严要脸面要效率，那也不能拿员工当牛使，有时候请个假都要战战兢兢，还要看领导脸色和心情。

领导压力大，我们压力也不小。但是不能因为这些，就脸臭脾气爆，我们据理力争，往往都败下阵来，吵不过还躲不过嘛。

充满热情的生活其实并不容易。在公司经常遭到领导的PUA，让我们怀疑自己的智商和能力，无以复加的打击力度，领导们真的会感觉很好吗？在他们面前，我们颜面无存，斯文扫地，咬牙切齿，怒不敢言。

没人生来就是领导，都是从基层干起，也被领导过，都多多少少感同身受过，甚至知道管理或是领导层的弊端，但是升任领导后就成了那类人，就很难接受。

管理员工绝不是以暴制弱，打击力太大，往往适得其反，工作效率只会更低。希望领导脾气好一点点，我们的幸福指数可能就会高一点点吧！